花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?


腾讯orkbuddy注册即可得2000积分,可以干不少活。下载链接:https://www.workbuddy.cn/

百度Dumate智能体,也是工作搭配好工具:邀请码及下载地址:百度 Dumate邀请码: 7D8DUYG

字节TraeWork免费4500积分,点击下载字节跳动TraeWork免费4500积分

Tabbit AI浏览器,在浏览器里用AITabbit AI浏览器,点击下载

MonkeyCode 长亭百智云Monkeycode-AI,点击在线使用

本文来源:https://mp.weixin.qq.com/s/bMtbUAjusGMBaN1zujon2g
若有版权问题,请来信告知:13951431913#139.com 或在右方提交评论。

我请了两位"数字助手"——实际上是两位。

一位是WorkBuddy(了解更多)(腾讯云推出的),另一位是DuMate(了解更多)(百度智能云的"伙伴")。它们都声称具备"一句话指令,全盘任务自动完成"的能力。

花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

但我偏要较真:究竟谁更胜一筹?

我没参考厂商的宣传资料,也没理会销售的说辞。我做了一件费时的事——将同一指令、同一文档,分别输入两款工具,要求它们执行相同任务,再逐字对比结果。

总共进行6轮测试:图片生成、表格分析、合同比较、薪资核对、视频文字提取、视频制作。

以下是实测。


测评说明:

为确保公正性,这6轮测试严格遵守以下三项原则:

每轮测试我都会公开原始指令及双方产出截图,供你自行复现操作。


第 1 轮|图片生成

同一句提示词:

"创作一张横屏16:9规格的手机发布会场景:舞台中央主屏幕展示品牌标志,台下座无虚席,采用暖色照明,电影级构图,画面简洁且富有格调。"

【WorkBuddy(了解更多) 实测】

图片
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

【DuMate(了解更多) 实测】

图片
图片

本回合观察点:双方均支持图文生成。竞赛焦点并非"能否生成",而是"生成结果是否精确、需要修改多少次才能完成交付"。


第 2 轮|表格分析

测试输入:一份涵盖2022-2025年度的线索统计表(支持CSV/Excel格式,包含日期、企业简称、邀请码、付费状态等字段)。

同一句提示词:

「基于这份统计表,1.请先按时间顺序整理数据,2.按月度统计数量并生成折线图3.按年度统计数量并绘制折线图4.针对付费状态列,制作饼图展示分布情况(标注总数与占比)5.针对邀请码列,制作三位数分类的饼图(标注总数与占比)。」

【WorkBuddy(了解更多) 实测】

花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

【DuMate(了解更多) 实测】

花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

本回合观察点要聚焦于表格分析中的"幻觉"问题——AI 虚构的数字往往难以察觉,本轮测试旨在验证其真实性。


第 3 轮测试内容:合同比较环节

测试输入为同一合同的两种版本(V1 初稿与 V2 修改稿)。

同一句提示词:

「请比较这两份合同的不同之处,整理出所有条款差异,特别标注付款方式、违约责任、知识产权归属三个风险点,并以表格形式呈现。」

【WorkBuddy(了解更多) 实测】

图片
图片

图片

【DuMate(了解更多) 实测】

图片

图片

图片

图片

本回合观察点:长文档比对是办公场景中的基本需求,关键在于能否全面捕捉差异并精准标注风险点。


第 4 轮|薪资核查过程

测试案例:薪资清单(员工姓名、6月1日至6月30日的实际工作时长、时薪标准)。

同一句提示词:

“这是一份6月份的雇员薪酬表,请处理以下任务:1.根据表格中的工时记录和时薪,计算每位员工6月份的总工时与总薪资,注意:工作日正常工时为8小时,超出部分按1.5倍时薪计算;周六周日全日工作按2倍时薪计算;国家法定节假日全日工作按3倍时薪计算。最后需列出每位员工的工作日加班时长、周末加班时长、法定假日加班时长、工作日加班薪资、周末加班薪资、法定假日加班薪资、总薪资等数据2.计算完成后按工时从高到低进行排序3.基于计算出的总工时制作折线图”

【WorkBuddy(了解更多) 实践测试】

图片

图片

图片

【DuMate(了解更多) 实践测试】

图片
图片

本轮测试重点:多表格关联查询与数学验证,难度最大。任何在此环节出现失误的,均不符合财务/HR岗位要求。


第 5 轮|抖音视频内容转写

测试案例:一段时长约10分钟的抖音视频“AI时代,普通人如何把握机遇? 深入访谈硅谷精神导师:凯文·凯利”(含背景解说)。

同一句提示词:

请依据这篇采访的视频提取对话文字内容,并按对话形式开展美观排版,清晰区分说话人、问答结构与段落层次,确保阅读感受整洁易读。

【WorkBuddy(了解更多) 实测】

花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

【DuMate(了解更多) 实测】

花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?
花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

本回合观察点:视频→文字是会议纪要与内容二创的前置步骤。比识别率与结构化能力。


第 6 轮|视频生成

测试输入:一段 80 字新品上市文案。

同一句提示词:

「依据这段文案生成一个 15 秒短视频:夏季新品饮料上市,画面清新,节奏轻快,配中文旁白,竖版 9:16。」

【WorkBuddy(了解更多) 实测】

花了一天时间的测评,看一下workbuddy和dumate 谁更能打?

【DuMate(了解更多) 实测】

本回合观察点:双方均支持原始视频输入。对比成品质量、配音自然度及生成耗时。


结论:并非谁更优越,而是谁更契合需求。

经过6轮测试,我的总结是——这两者并非相互替代,各有优势:

不存在完美的工具,只有适合的工作场景。

你日常最常遇到哪种应用场景?请在评论区留言,下一期我将重点测试该场景。


四、补充:测试指令完整集(便于重现)

#
维度
提示词
1
图片生成
生成一张16:9横版比例的电子产品发布会场景图:舞台中央的大屏幕清晰展示品牌标识,台下观众座无虚席,暖色系灯光营造氛围,电影级构图,画面简洁且富有质感。
2
表格分析
[段落1改写] 请参照这个统计表格,1.首先帮我按时间先后顺序进行整理,2.再按月度统计每个月的数量,并制作一个折线图3.然后按年度统计,同样制作一个折线图4.针对"是否付费"那一列,帮我做一个饼状分布图,需标注好总数和占比5.至于"邀请码"那一列,请制作一个三位的饼状分布图,同样要标注好总数和占比。
3
合同比较
[段落6改写] 请对比这两份合同文本,列出所有条款的不同之处,特别要突出标示付款方式、违约责任、知识产权归属这三大风险点,以表格形式呈现。
4
工资核对
[段落8改写] 这是一份6月份的员工工资计算表,我需要:1.根据表格中记录的工时和工价,计算每个人6月份的总工时和总工资,注意:工作日标准工时8h,超出部分按1.5倍工价计算;周六周日全天按2倍工价计算;国家法定假期全天按3倍工价计算。最后列出每个人的工作日加班工时、周六日加班工时、法定假期加班工时、工作日加班工资、周六日加班工资、法定假期加班工资、总工资2.计算完成后按工时从高到低进行排序3.根据计算出的总工时制作一份折线图
5
抖音视频提取文字
[段落13改写] 请从这篇采访视频内容中提取对话文字,并按照对话形式进行美观排版,确保清晰区分说话人、问答结构和段落层次,使阅读体验整洁易读。
6
视频生成
[段落18改写] 请根据这段文案制作一个15秒的短视频:夏季新品饮料上市,要求画面清新、节奏轻快,配有中文旁白,采用竖版9:16的格式。

暂无评论,快来发表第一条评论吧!

📮 需求咨询