等到真正开始读研究生的时候,才发现读研究生也不是那么一回事。我的同学他们也是这样的。财务管理这个专业是会计学的一个分支,偏重于用财务的理论知识去管理,但是它没有很多的财务知识在里面,所以它发的证书是管理学证书。毕业出来的话,对应的职位就是做一些基础的会计工作,再往上走的话,会做一个财务方面的领导。
读研究生的时候,就觉得这些东西差不多都是老师讲一讲就完了,我自学也会,所以读了半年以后我就找去了西门子,然后基本上在那里开始全职工作。我的老板和我做事的方式比较相近,所以处得挺愉快的。在那里一边上班,一边学习,还要考试,有一些老师也知道你在外面工作,他们肯定也不会很高兴,所以毕业论文就会比较难过一点。但是工作了一年半以后,终于还是拿到了学位。毕业后老板雇我的时候,是把我当做有一年半的工作经验来录用的,这在找工作的起点上是完全不一样的。这是我比较幸运的地方。
我如今做的是战略管理方面的一些工作,开始比较难,到现在已经做得很顺利。包括管理方面的一些交流,以及跟其他公司谈一些合作模式的事项。我在那里处理了好几个项目,效果都比较好。后来老板发现我在项目管理上有很强的能力,所以他把手里所有的项目都放在我这边。你必须要身处一定的环境中,才能找出你的优点,这对刚毕业的学生还是太难了些。你有优点但是你当时并不能立即发现,需要经过很长一段时间才会慢慢地找到。
对于专业与就业的问题,我的经验,或者说教训是:一定要把眼光从具体的学科设置中投射到更加宏观的层面。如果你能跳出专业的限制,独立地做出自己的思考和决定,你的未来就有更大的可能被牢牢把握在自己手中。
徐小平语录
考古与烤面包
在我看来,考古作为一门专业固然伟大,但另一门专业--烤面包的价值其实也并不低于考古。无论你从事考古还是烤面包,都是崇高的而且可以使你感到幸福的职业。问题在于中国人才流动从体制上来讲远远不够自由,而且对个人心灵的禁锢更为严重,这不仅使考古学生转而去烤面包成为问题,学烤面包的学生想考古,其实也充满障碍。
“严重无用”的人才
我心目中“严重无用”的人才,并不是今天明天找不到工作,而是在心灵、目光、情感、思维和判断中,扭曲了常识和良知,迷乱了价值与方向,失去了独立与个性的人。我们的教育有很多问题:教育资源严重不足导致大量青少年失学是一个问题。严重不足的资源在被人严重浪费也是一个问题。严重浪费的教育培养出了许多严重无用的人才就是更加可怕的问题。
前途思维方法
我提倡的前途思维方法:如果把自己的出路用市场需求来考虑、来测量,机会就会很多;而如果把人生价值的标准用学历来衡量,用知识来测算,那么人生的路就很窄很窄。因为,市场给人才提供的机会,都在今天;而知识对人才提出的要求,都在永远。
徐小平:
你的问题就是一个传统专业的人从事一个新的专业,而优秀的你不知道它的定位。