工作之外的沉思
很多职业中人似乎都很忙碌，似乎都没有时间认真地总结自己、规划自己－－这种情况是非常糟糕的，因为进步恰恰存在于不断的自我总结和规划当中－－当我们无法真正地总结自己、规划自己的时候，我们就很难取得进步。
也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划，你是否想过为自己的职业生涯
做一份计划呢？
职业生涯或者你也可以理解成事业生涯，是指一个人一生连续从事的工作职业的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业目标的过程。
成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。
步骤一：了解你自己。一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身条件与相关环境的基础上进行的。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的是帮助你真正了解自己。
你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准及社会中的自我等内容。
详细估量内外环境的优势与限制，设计出合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己
以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，专家提醒：选择职业时最重要的是能正确地分析自己，找到最适合自己做的行业，然后努力成为本行业的佼佼者。
步骤二：清楚目标，明确梦想。如果你不知道自己要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。
每个人眼前都有一个目标，这个目标至少在本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱
动力，人们是很容易对现状妥协的。盖尔希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的
“人生历程调查问卷”，访问了6万多个行业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。
制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常，目标分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。