选准方向,找对成功起点(3)

※自测训练※

让我们来看一个职业中心的测试题目,看看我们的职业方向感如何。

·不了解自己,对未来感觉茫然,不知道自己究竟适合什么职业。

·尽管很多人羡慕我,但是我并不喜欢自己的职业,缺少突破。

·看到别人成功,感觉自己始终没有成绩,怀疑自己选错了职业。

·虽然清闲但是挣钱太少,专业也学不进去,看不到明天的希望!

·犹豫不决,难于决定到底是忍耐坚持,考研充电,还是跳槽转行。

每个人对待自己职业的态度不同,这主要受他的性格和价值观的影响。简单地说,就是我们想从工作过程中得到的东西是不一样的。比如,有的人通过工作获得某种技能;有的人通过工作获得解决生存的资金;有的人通过工作获取经验,为更好的机遇做准备……所以,根据美国著名的职业生涯指导专家霍兰德的理论,大多数人的职业方向可以被划分为6种类型:实际型、研究型、社会型、常规型、企业型、艺术型。当你发愁自己不知道该向哪个方向发展时,看看下面这几个类型,或许会有一种茅塞顿开的感觉。

实际型:这一类人大多拥有创造或机械方面的能力,喜欢和实体、机器、工具、动植物在一起工作或进行户外工作。

研究型:这一类人比较喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题。

社会型:这类人喜欢从事和人打交道的工作,比如联络、训练、教育等,普遍具有语言上的优势。

常规型:这类人喜欢和资料在一起工作,拥有事务或数值处理能力,在别人的指示下,可以完成各种细节事项。比如图书馆资料馆的档案员就是这种类型。

企业型:这类人具有强烈的开拓能力,有足够强大的执行、领导或管理能力。企业的高层领导者是他们理想的职位。

艺术型:拥有艺术、创新或直觉上的能力,喜欢在非结构性的环境下工作,发挥他们的想象力与创造力。毋庸置疑,那些歌手、演员、作家、画家都是这种类型的代表。

清晰地看到了自己所处的环境、面对的问题和自身的优势、劣势之后,我们就应该开始确立自己的职业发展目标了。就像平时大家做的各种心理测试一样,从某种角度看,确立职业目标多少也和做心理测试一样,充满了趣味。