第23节:什么是契约精神?(3)

柳传志和他创建的联想也是从制定"小"规定逐渐培养一种自觉遵守规则、执行规则的规则意识开始发展的。柳传志回忆说,当时,由于是知 识分子办企业,最初大家没有时间观念,开会经常迟到早退。为此,他规定:谁迟到,谁罚站。但第一个犯规的居然是柳传志的老朋友、公司 副总经理。怎么办?柳传志硬着头皮执行了纪律,自己也吓出了一身汗。

对规则的尊重和坚定不移的执行,使得联想用高质量的产品和服务获得了广大客户的认可,企业也因此获得了迅速的发展。15年后的2004年, 联想宣布收购国际著名IT企业IBM的全球PC业务,从此联想发展成为一个国际化的大公司。

(2)规则意识在团队中具有指向作用。

美国前总统西奥多·罗斯福为官可谓清廉,他深信自己代表了人民利益,而且也确实为之努力。但是他有时候也未免会犯一些原则性的错误。

罗斯福总统坦言,为了通过某些利国利民的条款,有时他不得不与参议院和众议院做某种交易,对此自己也时有忐忑,因为参众两院并非代表 共同的利益。比如,有一位参议员与罗斯福私怨甚深,总在政治上与他作对,阻挠他要通过的每一条议案。最后,罗斯福不得不任命这位参议 员的情妇的弟弟为某市的地方检察官。果然在此之后罗斯福在参议院中就很少遇到这位参议员的刁难。

对此,著名记者林肯·斯蒂芬斯反复向罗斯福说明:"这正是最令人难以容忍的贿赂。因为这种做法是以公薪的名义花人民的钱,而不是动用 参议院的钱,况且如此作为仅仅是为了赢得由人民选出的参议员的支持--支持反映人民意愿的议案!这已经不仅仅是遮遮掩掩、数目不多的 贿赂了。而正是这种做法,引发了现在总统和人民鏖战正酣的腐败机制。" 作为一个国家的总统,居然和对既定的规则和制度十分的淡漠,其产生的破窗效应、光环效应和导向作用,毕然会导致更多的人效仿和模仿他 ,进而导致了更多的人开始打破规则和制度,为所欲为。

2009年1月20日,巴拉克·奥巴马在美国最高法院首席法官约翰·罗伯茨领誓下就职。

美国《宪法》规定这一誓词共35个单词,内容包括"我将忠实地履行美国总统职务"。

但是,罗伯茨在领誓的过程搞混了誓词中一个单词的顺 序,将"忠实地"放在了句尾。当意识到错误后,他重复这句誓词并调整"忠实地"在句中的顺序。但他再次出现口误,将这一单词放在了" 履行"之后。

奥巴马明显意识到罗伯茨的口误,但却"照本宣科",重复罗伯茨第一次领誓的誓词。

第二天,奥巴马在白宫重新宣读誓词。