第28节:什么是契约精神?(8)

不损人利己,不仅仅是遵守契约、遵守道德的一种表现,同时也是对自己最大的利好,更是一种着眼于长远的实现个人利益的最好方法。

(2)团队利益就是个人的最大利益。

解放军是最具有凝聚力、也是最为团结的一个组织。每个士兵都把"团队利益就是个人的最大利益"作为自己的行为原则。在部队中,团结首 先是靠觉悟,大家在一个共同目标下,局部利益服从全局利益,全军步调一致;其次靠制度,解放军有铁的纪律。因为顾及个人、小团体、局 部利益而不执行命令将会受到严厉的制裁,所以官兵都向一个标准看齐,形成了一个有机的整体。由此可见,高度的觉悟和严格的制度,是组 织团结的有力保证。

1946年6月,粟裕集中华中野战军主力3万人迎击大举进犯的国民党5个整编师约12万人。一个半月,七战七捷,歼灭敌人53000余人,震惊苏中 。喜讯传到延安,毛泽东极为兴奋,亲自为中央军委起草电报,将"集中绝对优势兵力打敌一部"的范例通报全军。

这就是在解放军战史上著名的"七战七捷"。

在这"七战七捷"中表现最为出色就是能"啃骨头"的将领李先念。李先念和他的部队在解放军 历史上素以能"啃骨头"著称。红四方面军西征,他带部队"啃骨头";中原突围,他再次带部队"啃骨头"。这次,为保证粟裕指挥华中野 战军主力3万人作战,李先念带着1万余人的部队,以几千人的牺牲,牵制了国民党军队另外的30万大军,使其无法增援,从而使粟裕的歼敌作 战计划得以实现。

当过兵打过仗的人都知道:打仗中"啃骨头"的部队,仗打得硬,牺牲大,俘虏和缴获少;而"吃肉"的部队,仗打得痛快,牺牲少,俘虏缴 获多,功劳也大。对这一点,原国民党将领、后任中华人民共和国全国人民代表大会副委员长的董其武将军也讲过一段话:"共产党部队打胜 仗是因为有人愿意"啃骨头"。国民党部队打仗不行,最重要的一个原因是大家都想"吃肉",没人"啃骨头"。" 像"七战七捷"这种战例在解放军中有许多,这也充分说明了这个组织的团结和统一。实际上,解放军是把保持内部的团结和统一提高到了关 系到生死存亡的高度来认识的。

解放军的各级组织把军队一直"内部团结"当作首先要抓好的头等大事。对损坏团结尤其是损坏内部团结的人和事,坚决从严处理,绝不姑息 。内部的团结一致保证了组织利益的最大化,同时也为个人利益的最大化提供了最为有效的保障。事实证明,正是"把团队利益看做是个人的 最大利益"作为自己的行为标准使得解放军成为一支最有战斗力的钢铁团队。