美国前国务卿柯林·鲍威尔回忆他在汽水厂做清洁工作的经历时说: "有一次,有人打碎了五十箱汽水,弄得满地都是黏糊糊的棕色泡沫。当时已经快下班的我只好耐着性子抹干净地板。主管看到了,赞扬我道 :"你地板抹得真干净。"从那时起,我开始打定主意,一定要做一个最好的清洁工人。第二年我被调往装瓶部,第三年升为副主管。这一段 经历让我明白了一个道理,那就是:做事一定要全力以赴!不管你做什么,总会有人关注你的。" 当你在某件事情上向别人作出了承诺时,就要全力以赴地去做这件事,只有给对方一个满意的结果,才是诚实守信、遵守契约精神的最好表现 。如果你现在还在为自己没有获得大家的尊重和认可而烦恼,那么就请你从现在开始注意培养自己的契约精神吧。因为只有遵守契约精神的人 才会得到人们的尊重和认可。
美国通用电气前董事长杰克·韦尔奇在谈到职场晋升问题时说过,在职业旅程中,未必每次晋升机会都能够如愿,然而如果你坚持自己的"长 征",最终,你达到自己目的地的时间甚至比你期望的还早。最重要的是要交出动人的、远远超出预期的业绩;在机遇来临的时候,要敢于把 自己的工作责任扩展到预期的范围之外。
打工皇后董明珠是每一个人羡慕和学习的榜样。她36岁南下打工进入格力电器。这个最初连营销是何物都不知道的人,在15年里,从最底层的 业务员一直做到珠海格力电器有限公司总经理、格力集团副董事长,连续5次被美国《财富》杂志评为年度全球商界女性50强。刚到格力时,她 接手的第一件工作是去安徽追讨一笔前任留下的42万元债款。她居然用40天的时间讨回了这笔许多人都认为追回无望的欠款。个中艰辛只有她 自己知道。当年,她的销售额达到1600万元,打开了格力在安徽省的销售局面。随后,她被调往几乎没有一点市场份额的南京。在隆冬季节, 她神话般地签下了一张200万元的空调供货单。一年内,南京市场的销售额上蹿至3650万元。正当南京市场蒸蒸日上之时,格力内部却出现了一 次严重的危机,部分骨干业务员突然"集体辞职"。董明珠经受住了诱惑,坚持留在格力,被全票推选为公司经营部部长,可谓受命于危难之 时。自1994年年底出任经营部部长以来,董明珠领导的格力电器连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
有人问董明珠凭什么成功?她很自然地回答:"能打胜仗。"能打胜仗,能够给企业一个好的业绩,这种遵守契约精神的人才自然会被委以重 任。
要想在某一个位置上保持优势并得到认可,创造更大的辉煌,就必须在这个位置上做出更多的业绩。这不仅是敬业精神的体现,更是一种履行 契约责任、保证契约结果的契约精神的体现。在战场上,军人的使命是捍卫国家的主权和尊严;在商场上,企业员工的使命则是捍卫企业的市场 地位。当你能够真正兑现自己的承诺,履行自己的契约责任的时候,你就会发现,别人会非常尊重你,比以前更加的信任你;你就会发现,原 来周围的人们是那么的容易相处,而不是某些人所描绘的那样,世事艰难,人心险恶。