山寨精神核心实质:学习创新

华为在起步时也是以模仿起家的,为此还被思科告上了法庭,但华为是目前惟一一家切实打入欧美主流市场的中国企业,已抢占了欧洲运营设备市场四分之一左右的份额。是什么力量支撑华为取得如此巨大的成功呢?

答案就在于其谦卑的学习精神和不断的创新精神。为了学习,华为人曾集体帮着当时比自己实力更强的巨龙公司搬迁,但帮助搬迁只是幌子,其真正目的是了解巨龙的产品。更为重要的是,华为能在向其他企业学习的同时进行自主研发,不断创新。在华为旗下的8万多名员工中,有43%都是从事研发工作。截至2008年6月,华为已累计申请的专利超过29666件,连续数年成为中国申请专利最多的单位。

华为这匹中国的“土狼”,正是通过不断地学习和创新,才逐渐进化成国际化的“狮子”的。因此可以说,不断地学习创新,是企业由小变大,由弱变强的内在秘诀,也是山寨精神的核心实质。