第二章 面试(2)

■ 2008年11月17日 底薪与责任

在面试时,我已经好几次听到如下的一句问话了,很令人反感。这句话就是“这是无责任底薪吗?”无责任?什么意思?难道企业花钱雇一个“大爷”养着,一天什么事儿都没有,企业只给发工资吗?如果是这样,那么老板的脑袋不是“进水”了,就是被虫子“咬”了。企业给你发工资,一定是让你完成某种任务或负起某种责任的,没有一点儿责任怎么可能呢?

其实,我明白这些人想问的是什么。他们想了解的是,如果做市场工作,在没有完成定额的前提下是否会影响工资收入。但是,这样的话从他们嘴里问出来时意思就全变了,让人觉得很不舒服!真不知道这个“无责任底薪”是由谁发明创造出来的!

责任与薪水是有某种必然联系的,绝对没有无责任的薪水,也没有无薪水的责任,除非有一方是在做公益事业,那么可能会有无薪水的责任,但是这样的情况决不会发生在招聘的企业中。所以,希望能够找到一份不承担责任的薪水的人,最好就不要找工作了,这纯粹是懒汉思维!

可能很多人不愿意听这样的话,认为企业只要聘用我,不管我能否为企业带来效益,企业都要无条件地发给我工资。当然,这也是 《劳动法》 规定最低工资标准的意义所在。但是,市场是企业生存的命脉,如果所有做市场的职工都这么想,没有人给企业带来效益,那么企业迟早会被拖垮的。也许你会说:拖垮了企业与我何干?当然与你有关系,企业垮了你就需要重新开始找工作了。也许你不在乎重新找工作,但是在不断找工作的过程中你耽误了自己的时间,最终导致自己一事无成。有很多人年龄已经很大了,与他一起工作的人已经做到经理的位置了,可是他还是普通的工作人员。所以,这样做的结果是既耽误了企业,也耽误了自己。这种损人不利己的事儿最好杜绝!

俗话说:“拿人钱财,与人消灾。”如果不能为人家“消灾”(带来效益),那么就不要拿人家的钱财了,否则拿了钱财也不会安心的。

■ 2008年11月18日 相信与怀疑

今天又非常生气,本来我是招聘官,结果,却让被面试人的无礼惹得非常生气。

不知道这已经是第几轮的面试了,我仍然声嘶力竭地介绍着情况:“……我们这个建议,已经通过人民代表大会和政协会议以提案的形式提交上去了,得到了两会的高度肯定……”

“对不起,能把你们的提案给我看一下吗?”一个面试的先生打断了我的话。

我愣了一下,转过头看了他一眼。其实,这不是什么秘密,完全可以看。但是,这人的怀疑的语气令人非常不舒服,于是我对他说:“可以看。但是,你看的目的是什么呢?”对方毫不客气地说:“是为了证实你说的话。”我也不客气地说:“我之所以介绍得这么详细,是为了你们能够尽量多地了解你们将来要服务的公司,并不是为了打消你的怀疑。你应该在来面试之前就尽可能多地了解公司的情况。如果你有什么怀疑,就不要来面试了。”

听到我不客气的回答他也愣了一下,然后说:“我不是对公司有什么怀疑,只是想我们相互之间多了解一些。这也是为以后能够好好工作打基础嘛!”

本来,我把文件拿给他看也就是举手之劳,但是我没给他,也不知道什么想法在作祟,反正我很不高兴,后来我们也没有通知他来参加培训。