第二章 面试(8)

在适当的时候表明自己对工作的态度,也是招聘官录用一个人很重要的尺度。很多人,由于对自己未来的工作没有信心,在面试时没有给招聘官良好的印象,所以在不经意间就失去了一份也许很不错的工作。当自己充满自信的时候,也要给别人以信心,别吝啬自己的表达机会,这样才会让自己得到满意的工作。

■ 2008年11月26日 抓住机会

有一次,面试一个网络编辑,几乎让我笑了起来。事情是这样的:这个女孩叫薇薇,来我们公司面试前曾经在另外一家公司做过网络编辑。她各方面的条件都很好,我感到非常满意。于是,向她介绍了本公司的工资待遇。她听了公司的待遇后感到有点儿失望,于是她说:“我刚到以前的公司工作时工资就是这么多。可是现在我已经是一个有经验的人了,工资能不能高点儿?”我耐心地告诉她:“不管你在以前的公司干了多长时间,到我们的公司是刚刚开始,我还是要按公司的规定先给你定这些工资,如果你的工作令公司满意,很快你的工资就会上调。”她还是不甘心,反复跟我要求:工资能否高点儿。我没有改变决定,毕竟公司是有规定的。于是,她站起来说:“那我回去考虑考虑。”我说:“好的,考虑好了给我电话。”

送走了薇薇,我继续面试,大约过了20分钟左右的时间,忽然响起敲门声,随着门开了薇薇又走了进来。她走到我的面前说:“我准备接受这份工作。”我处在惊讶中半天没有清醒过来,呆了一会儿才缓过神:“怎么,这么快你就考虑好了?”“是的。因为现在工作太难找了,工资少点儿就少点儿吧。”我望着轻率作出决定的她失望地摇摇头说:“你回去等消息吧。”

如果一个人对待事物的态度这么轻率和莽撞,那么她对待工作本身的态度会怎么样呢?她会不会刚刚熟悉了本单位的工作就因为有更好的选择而离开呢?如果是这样,那么企业的人力资本会有损失的。也许损失的不仅仅是人力资本,可能还要损失时间。在权衡利弊以后,我还是决定招聘一个相对稳定一点儿的人来担任网络编辑。虽然薇薇很想得到这份工作,但是她还是失望了。

机会对于每个人来说都会稍纵即逝;如果不把握机会,机会就会擦身而过。原本薇薇可以毫无悬念地得到这份工作,由于她不善于把握机会,让这次机会溜走了。可能这不一定妨碍她继续找到更好的工作,但是如果每次她都让机会溜走的话,最后她可能既浪费了自己的时间,又没有找到好的工作。没有好的工作也许还不是最重要的,重要的是,可能她的行为会极大地打击她找工作的积极性,进而打击她对待具有激烈竞争的职场的认识,这种认识能改变她对待生活的态度。

要想改变这个现状,就必须在面试之前对自己有一个正确的认识,同时对当前的职场形势有一个充分的了解。这样,你就会在纷繁复杂的事情面前很快地作出一个正确的决定,而不是让机会一次次地从身边溜走!

■ 2008年11月27日 过于挑剔

我告诉同事:“通知前两天面试的市场部经理小文上班吧。”同事问:“怎么,你觉得小文比较胜任这个工作?”“我觉得在这些面试的人中他表现得还是比较出色的。”我回答。“你是不是觉得他口齿非常清晰呀?”“他不仅口齿清晰,头脑也很清晰,而且他对开拓市场的工作有浓厚的兴趣。所以,我感觉他很合适,好啦,别问那么多了,通知他上班吧。”“好的。我这就去通知。”同事吐了一下舌头,转身走了。

大约过了5分钟,同事就回来了:“不好意思,头儿,你看好的小文没有看好你。”我很惊讶,当时面试时他表示非常喜欢这份工作,况且工资是按照他本人的要求,经请示领导才定下来的,他没有不来的理由啊。于是我问:“他说为什么不来了吗?”同事说:“他说这次面试了很多单位,觉得每家单位都不错,有点儿拿不定主意。”听了这样的话,我有点儿哭笑不得:听说过有挑对象挑花眼的,还没听说过有挑工作挑花眼的。既然这样,就一切顺其自然吧!勉强不得。