第二章 面试(1)

■ 2008年11月15日 诚信与守约

每次通知面试,大概能来通知人数的50%。为什么会出现这样的情况我也不得而知。

我大概估计一下这些人不来的原因,一是可能由于盲目大批量投递简历,所以各公司的面试时间安排到一起了,发生了时间冲突;二是可能是“聘托”,压根儿就不想来;三是可能临时发生了点儿事情,难以脱身,所以没来面试。但是,我认为,不管是什么情况,最好打声招呼。因为这关系到一个人的做人原则问题,同时也体现了一个人的修养,而且也给自己留了一条退路,万一到别的公司没有面试成功,还可以与这家公司再约定面试时间。因为你提前打了招呼,在别人心目中留下了好印象,所以完全可以争取到更多的机会。

其实,就是你压根儿不想来面试,在公司通知你面试时也可以明确地告诉人家。这样大家都遵守诚信原则,都会很开心。

还有一种人,面试已经通过了,公司通知他来上班,他答应得很好却没有来报到。这样的人特别让人感到可恶。因为,人事部门做了大量的工作,最后敲定了他,通知他时,他也答应来。可是……唉!这些人素质怎么这么差呢?但是换一种角度看,这也是一件好事,否则录用他的公司很快就要后悔了,因为他的素质太低了。

有时候,总是想发一点感慨:现在的人都怎么了?为什么很多人不能自律?难道没有约束就一切可以随心所欲了吗!每个人受教育的目的究竟是为了什么?如果通过高等教育的人都不能自律的话,那么国民素质什么时候能提高上来呀!希望每个人为了不给母校丢脸,最好尽快地提高自身的素质,别因为一个人的缘故为你的母校丢脸!

■ 2008年11月16日 面试前的准备

因为最近面试的人很多,所以如果是面试同一工作的人,我基本上是一起面试。因为我们公司招聘人员的录取是要在培训和考核以后才能决定,所以面试主要是介绍招聘职位的工作性质、范围和形式。

每当我介绍完情况以后,有准备的人会问出一连串的问题;没有准备的人,一句话、一个问题也没有。如果不是经过培训来录取的话,我一定会录取那些能够问出很多问题的人。因为这些人事前做了很多准备,甚至能够提出很尖锐的问题,如果我不是很有准备的话,连我都会被问住了。虽然每每遇到这样的人我都感到紧张,但是心里的欣喜却是实实在在的,我希望与这样的同事一起拼搏、一起成长。

如果你想得到一份既感兴趣又薪水很高的工作的话,面试前的准备工作是很重要的。现在很多人在来公司面试之前连公司是什么类型的企业都不了解,甚至很多人连自己应聘的职位都“记不清”了。这样的人即使能够找到工作,也不会是一份可心的工作。因为一个正规的、有发展前途的公司绝不会录用一个连自己应聘什么职位都不清楚的人。

当今很多找不到工作的人或多或少都存在这类问题。他们不认真踏实地研究自己究竟喜欢干什么工作,对什么职业有兴趣,所应聘公司的情况怎么样,而是热衷于在众多公司之间穿梭面试,最后导致自己疲于应付,不断地失信于人,使很多机会擦肩而过。

有人曾经问:什么是机会?为什么我从来都没有别人那么幸运,没有遇到好的机会?其实,机会对每个人都是平等的,只是当机会来临的时候你总是“到后院倒垃圾去了”,机会沿着你的门前飘过而已。

想很快找到一份既让你喜欢,薪水又高的工作吗?如果想,就扎扎实实坐下来“做功课”。功课做好了,工作就有了。