前言/001
第一章执行力决定企业生死存亡/001
一、员工缺乏执行力,企业丧失竞争力/003
战略虽好,也要有人执行/005
有标准,有制度,更需要执行到位/008
二、缺乏执行力的四种表现/010
“差不多”就是错/011
不注重细节,不追求完美/014
标准只是挂在墙上的废纸/017
不会尽职尽责地做好分内工作/019
三、高效执行的源泉/021
在行动中思考/021
在流程中改善/025
第二章态度决定结果/029
一、要做就做最好/030
多做事情,少问问题/031
没有任何借口/033
注重细节/035
领导在不在都一样/036
报喜也报忧,勇敢担责任/037
辩解只会越抹越黑/039
抱怨会让问题恶化/041
坦诚面对批评/043
二、点滴是大,诚信为本/044
说了就要努力做到/045
投入工作,享受乐趣/048
告别急功近利/049
充分挖掘自己的长处/051
与客户将心比心/052
三、思想决定行动:培养阳光心态/054
成大事者都会主动做事/055
机会只给有准备的人/056
成功者善于从失败中寻找机会/057
第三章没有达成就是失败
——实现目标关键在执行/059
一、量化目标/060
量化时间,提高效率/063
量化成本,提高利润/066
产能分析,提高效益/070
二、细节化目标/072
规范动作,省工省力/072
规范步骤,严格要求/073
规范做法,提高效率/074
三、每天进步一点点/077
多走一步/078
做好一点/080
多赢一点/081