三、推倒部门墙,沟通更顺畅(3)

当今一个强调团队精神的时代,公司的成功要靠整个团队。团队成员需要良好的协作,也需要互相帮助。一个人不忙时,要主动帮助他人,这是一种团队精神。在麦当劳,如果没人扫地,店长也会去扫地的,并会帮人点餐。如果有一队排得很长,其他队人很少,一定会有店员说:那边的客人请到这边来。麦当劳文化的一个重要特点就是快速的服务,做到这点的一个重要原因就是员工不忙的时候,主动帮助他人。其实这一点也是美国公司的一个文化,我们需要学习。

今天你帮助别人,不仅是一种积极的工作态度,也是有利于你自己的良好作风,因为有一天,你也需要别人的帮助,别人也会来帮你。如果一个人存在只顾自己的思想,那么这个人在组织中的沟通一定有问题,其执行力就会大打折扣。

有一个人做了一辈子善事,死后被批准进入天堂,天使带着他去天堂的路上,正好路过地狱的门口,天使问他:“要不要去地狱看看?”他说:“好!”于是他们就走进了地狱。

地狱里真是可怜,每个人都饿得面黄肌瘦,有气无力,来了人连眼皮都懒得抬一下,一个个无精打采,瘦骨嶙峋。正好开饭时间到了,两个天使抬过来一大盆味道鲜美的鱼汤,里面都是海鲜和大块的鱼肉,还有很多新鲜的蔬菜、米饭团,香味扑鼻,令人垂涎欲滴,每个人还发了一个一两的小馒头。

看到地狱开饭了,天使就带这个人出门向天堂走去。

路上,天使介绍说,天堂和地狱吃饭是有规矩的,每个人都必须严格遵守,每个人每天只发一个一两的小馒头或窝头,汤却管饱,愿意吃多少都行,愿意喝多少都行,愿意吃稠的尽管吃,愿意喝稀的尽管喝。

这个人心里纳闷:这么好的生活,地狱里的人怎么会饿成这样呢?他刚要问,天堂到了。

天堂里也刚开饭,这个人更奇怪了,天堂里的生活远不如地狱,每人一个一两的玉米面窝头,也有一大盆汤,但只有几样蔬菜,没有多少油水。可是,天堂里的人却个个容光焕发、神采奕奕,人人心宽体胖,高兴得合不拢嘴,见他们进来纷纷热情地招呼他们吃饭。