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前言/001

第一章执行力决定企业生死存亡/001

一、员工缺乏执行力,企业丧失竞争力/003

战略虽好,也要有人执行/005

有标准,有制度,更需要执行到位/008

二、缺乏执行力的四种表现/010

“差不多”就是错/011

不注重细节,不追求完美/014

标准只是挂在墙上的废纸/017

不会尽职尽责地做好分内工作/019

三、高效执行的源泉/021

在行动中思考/021

在流程中改善/025

第二章态度决定结果/029

一、要做就做最好/030

多做事情,少问问题/031

没有任何借口/033

注重细节/035

领导在不在都一样/036

报喜也报忧,勇敢担责任/037

辩解只会越抹越黑/039

抱怨会让问题恶化/041

坦诚面对批评/043

二、点滴是大,诚信为本/044

说了就要努力做到/045

投入工作,享受乐趣/048

告别急功近利/049

充分挖掘自己的长处/051

与客户将心比心/052

三、思想决定行动:培养阳光心态/054

成大事者都会主动做事/055

机会只给有准备的人/056

成功者善于从失败中寻找机会/057

第三章没有达成就是失败

——实现目标关键在执行/059

一、量化目标/060

量化时间,提高效率/063

量化成本,提高利润/066

产能分析,提高效益/070

二、细节化目标/072

规范动作,省工省力/072

规范步骤,严格要求/073

规范做法,提高效率/074

三、每天进步一点点/077

多走一步/078

做好一点/080

多赢一点/081