第一章 管理思想的出现(2)

古希腊的管理思想

可以说从古希腊的部落管理体制中,我们看到了“议会制”的某些端倪。“虽然古希腊的记载并没有留下多少关于管理原理方面的见解,但雅典城邦及其议会、人民法庭、执政官的存在本身就表明那时已意识到了管理职能。”(孔茨等:《管理学》,黄洁纲等译,上海:上海人民出版社,1990。)古希腊的改革家、思想家,最先产生在那些工商业最发达,自由民内部斗争最激烈,而且又是最易接触其他先进文化影响的地方。这些地方生产力开始有了发展,人们为了发展工商业开始一些有组织的生产,从而促进了对自然的进一步认识。其中最出色的有:苏格拉底(Socrates)、色诺芬(Xenophon)、柏拉图(Plato)、亚里士多德(Aristotle)。这些人的思想,无论从哪个层面来讲,对后人的影响都很大。

古罗马的管理思想

正如詹姆斯·穆尼(JamesMooney)所说:“罗马人伟大的真正秘密是他们的组织天才。”他们利用等级原理和委派、授权办法,把罗马城扩展为一个前所未有的、组织效率极高的帝国。

1.2专制主义和中世纪的管理思想

5世纪末,古罗马帝国在奴隶、贫民和各族被压迫人民的不断起义,以及日耳曼“蛮族”入侵的联合打击下灭亡了。欧洲的社会发展从此进入了封建主义的新时代。它延续了约一千年,历史上通常称这一时期为“中世纪”。由于受封建制度的束缚,同资本主义生产方式所创造的巨大生产力相比,这段时期的经济发展相对来说是比较缓慢的,因此,意大利学者彼特拉克(FrancescoPetrarca)称其为“黑暗时代”。但是,历史的发展是不会停止的,这段时期生产力还是有了一些发展,生产工具也有一些改进,人们对自然的认识尽管受到中世纪教会思想的禁锢,但对自然的观察却越来越精确。所以,这段时期管理思想的发展也绝不是“历史真空”。诚然,中世纪在管理思想史长河中,没有多少书面材料可以借鉴,然而,城市的兴起、贸易的发展和威尼斯造船厂的管理实践都极大地丰富了古典管理思想,也涌现了一大批像阿奎那(ThomasAquinas)、马基雅维利(NiccolòMachiavilli)和莫尔(ThomasMore)为代表的管理思想家。从管理思想的继承性来看,它既有自己在这一时期对管理的理解和认识,又有自己丰富的管理实践。