第四章 古典组织理论的形成和发展(7)

古典管理理论是人类历史上第一次以科学方法探讨管理问题取得的成果,其实质上反映了资本主义生产力发展到一定阶段对管理的要求,要求管理适应生产力的发展。反过来管理思想的发展、管理技术和方法的进步,又促进了生产力的进一步发展。

古典管理理论的缺点

之所以把泰勒等所创立的管理理论称为古典理论,一方面是出于对时间阶段的划分,另一方面是古典管理理论和现代管理理论有着重要的区别:

1.首先是古典管理理论对人性的研究没有深入进行,对人性的探索仅仅停留在经济人的范畴之内。在古典管理理论中没有把人作为管理的中心。在现代管理理论中,人是所研究的中心课题,而正是因为对人性的深入探索,才使现代管理理论丰富多彩。

2.古典管理理论仅仅把管理的对象看做是一个客观存在,这个客观存在没有一定的抽象性,就事论事,尽管也对这种客观存在进行了一些概括,并提出了一些规律性的认识和原则,但是没有把管理对象上升到系统来认识。而现代管理理论的基础就是把管理的对象看成一个系统,以系统理论的方法来对管理对象进行深入研究。

3.古典管理理论的着重点是放在管理客观存在的内部,即所研究的是生产部门的内部,把如何提高生产率作为管理的目标。而现代的管理理论是把企业赖以生存的市场作为研究对象,把消费者作为考虑的重点。企业的经营管理研究的主要是人和市场,而这两点都是古典管理理论没有进行研究的。

4.古典管理理论对企业发展环境考虑得非常少。其实,根据现代系统理论,任何一个企业系统都是在一定的环境下生存发展,而且环境是在不断变化的,这样企业的生存发展也是在不断地与环境变化交互作用下进行的。这是一个动态过程,也正因为这是一个动态过程,才使现代管理理论呈现出学派林立的局面。

古典管理理论的历史贡献

尽管古典管理理论以现在的眼光来看,具有上述的缺点,但它至少在以下几个方面具有重大历史贡献:

1.古典管理理论是现代管理理论的基础,古典管理理论所要解决的问题也是现代管理理论要解决的问题,所以古典管理理论对现代管理理论的研究仍然具有很强的指导和借鉴作用。

2.古典管理理论对今天的企业管理仍然有着巨大的指导作用,古典管理理论对提高产量、提高生产和工作效率等方面具有不可替代的作用。其管理方法对今天的企业管理来说仍然是十分重要的。

3.古典管理理论是在当时的生产力发展水平背景下建立起来的,这是与当时的生产力发展水平相联系的,或者说古典管理理论适应于其相应的生产力水平。而对于发展中国家来说,其生产力的发展水平如果相当于美国、欧洲20世纪初时的生产力水平的话,那么古典管理理论应该是这些国家主要适用的管理理论,若再结合本国的特点,就会构成指导该国的管理理论。

总之,古典并不意味着过时,古典管理理论为现代管理理论的建立提供了必要的基础,而且还在为现代企业在管理方法上提供指导,应该说它是不朽的。