如果说智商需要聪明过人,情商需要八面玲珑,那么职商需要的则只是一颗平常心。想清楚自己所要的,看清楚自己所做的,所谓职场技巧、职场规划,万变不离其宗。具有良好的职商,其实,并不是比谁手中的牌好,而是比谁打得漂亮,谁打得漂亮谁就是最后的胜利者。
“多红利事件”之后,有的同事似乎刚刚明白了他的真正目的是什么,个别同事还有点发懵,不明白他干得好好的,为什么要突然调入内勤。”
人们在忙碌的生活和工作中渐渐地淡忘了这件事。
保险公司每个月末都会召开一次公司管理层会议,个险部近一个月来收效甚微,这无可非议地让彭坦成为这次会议的讨论焦点。刘思成一直没有抬头,只是不咸不淡地说了一下公司的效益情况,以及未来的发展目标。在提出了一堆问题之后,他最终把话题落在了个险部。
“彭坦,我听说你们部门有个叫鲁楠的员工,似乎从进公司以来就没什么业绩,这个问题你怎么看?”
彭坦瞥了一眼坐在角落里奋笔疾书的多红利,将脸转了过来,说:
“我相信没有人比我更了解自己部门的同事了,他虽然从进公司以来一直没有业绩,但是每个人都有一个学习的过程。每个公司最终的目的都是以盈利为主,我相信他的目标最终会和公司达成一致的。”
“那就好,那就好。”刘思成点点头道。
保险公司的员工并不多,谁是“半斤”谁是“八两”,领导心里跟明镜似的。所以,一个多月没有动静的鲁楠自然逃不过领导的“法眼”,即使他不在意,也会有人在他的耳边念叨的。其实,任何一个老板都很聪明,如果你想做到“瞒天过海”,之后“逃脱生天”的话,基本上