大家吃饭,平时和他要好的同事都去了,而那些平时不怎么和他说话的人却嗤之以鼻。更有人放出这样的话来:“不就2万块钱吗?至于咋呼成这样?”
当鲁楠笑嘻嘻地和其他人围在多红利周围聊天时,一个同事猛地把他拽到一边,怒其不争地说:“你忘啦,上次他还抢走你一单呢!这么快就化敌为友啦?你傻不傻呀!你们两个人同时进公司,你看他都出了几个单子了?你怎么一点也不着急呢!”
鲁楠眨眨眼睛说:“那是碰巧撞单了,而且都是过去的事儿了,老记在心里累不累呀?出单不是靠运气的,说明我能力还不够,还得多学习。”
这一番话气得那位同事直翻白眼。
一旁的多红利隐隐听到了,也没什么反应,面带笑意地走开了。他表面看来似乎永远是一副不痛不痒、笑脸迎人的模样。但是,很多人都认为他是“笑里藏刀”。
多红利没有自尊吗?他有。不过,他认为在职场中生存,还有比尊严更加重要的东西。虽然有人看不惯他,但是也有一些人觉得他还不错。最关键的是,他不在乎别人怎么看他,这些对他并不重要。他在乎的是,通过某些人所能获取的最大利益是什么,有多少。
这就是“成才式”的聪明人物多红利。
而鲁楠呢,一直按照自己划定的方向奋斗,他勤勤恳恳,认认真真地做好每一件小事。在不知不觉中他的能力得到了不断的提高,并且一点点地沉积了下来。
鲁楠在工作中首先找到了自己的优点和缺点。比如,他逐渐可以正确对待同事和他开玩笑的交流方式,不再为此感到尴尬;他开始坚持自己的“笨”想法,意识到那是一种宝贵的品质,不再像从前一样渴望将其扔到一边。
当然,整个过程离不开彭坦对他的鼓励和肯定,这让木讷的鲁楠