谁偷走了面试官的心(2)

发”的模样?从职场新鲜人到现在的“油条”,改变得太多,却又不知道因何改变。

“如果他表现得足够诚实和谦虚,而不是用制作精美的简历作为噱头,他一定会被录取。但从他的眼神就可看出他不是一个诚实的人,他肯定正在对面试官撒谎。”

“怪人”的话打破了孙瑞的遐想,他没好气地反驳道:

“我发现你看不到别人的优点,总是有满腹的牢骚在等着借题发挥。”

对方凝视着他笑了笑,没有言语。

过了一会儿,他们看到那名大学生若有所思地走出了隔间,可是没走几步,他停在了原地。打开手捧的资料夹翻看了一下,然后又到会议桌前巡视了一圈,最后挠挠头发原路返回。孙瑞看了“怪人”一眼,心想现在的新人怎会轻易言败?你太小看他们了。

大学生出来了,他手里拿着一摞证书原件,还有一支钢笔。可能是由于紧张,他竟然把重要的东西落在了面试官眼前!孙瑞一直觉得怪怪的,此时这种感觉更加强烈了。这些面试的人,好像是为“怪人”

设计的“课件”一样,可以一一用来为自己讲解、演示。

他,到底是什么人呢?

会议室里的面试者越来越少,很快就轮到了孙瑞旁边的“怪人”。

这是他极为期待的时刻,因为他想看一看,这个以面试高手自居的男人,究竟怎样捕获面试官们的心。

“如果你真心想要这份工作,就应该提前做好充分准备,对将要应聘的企业文化、岗位需求,综合环境等有一个大致了解。这样的话,再加上良好的心态,很多问题便都能迎刃而解。面试官最后会问到薪水问题,这说明你有希望了,你的回答要宽泛而模糊。最好不要在开始的时候谈及它。这是我收集的资料,送给你作为参考吧。”说完,他向