“蜥蜴哲学”(3)

否则厚厚的一大本书,读起来当真是枯燥难懂之极。3个月之后,酷暑变成了寒冬,时间已经从8月转入了11月了。彭坦随着许多想法不同、目标一致的考生们一同走进了人力资源资格中级考试的考场。1个月之后,他顺利地获取了从业证书,按照职业规划迈出了第一步。

接下来,公司开始准备发放年终奖金和提成了。同时,也到了总结一年来的工作的时候了。而彭坦却在此时向领导提前一个月递交了离职申请,他觉得可以通过年底这一个月的时间来找工作,即使不成功,离职后也还可以再找一个月,顺便也可以休息一段时间。领导对彭坦十分看好,听说他准备离职,自然做了十二分的挽留,他哪里知道,彭坦早已做好跳槽准备了。聊了一会儿后,彭坦发现领导隐晦地提到了一个问题,就是担心他会跳槽到竞争对手的公司去。为了打消领导的顾虑,彭坦坦诚地告知了自己的发展方向。于是,他不仅得到了第13个月的工资,还得到了领导的祝福。

一个月之后,彭坦离开了保险公司。但离职之后,他一直没有等到“下家”。虽然这段时间以来,他一直都在投简历,手机却一直没有动静,这是彭坦没有预料到的事情。他不得不开始他的第二项计划——在接下来的一个月中,接着找。

这是让彭坦另一个不适应的地方。以前,一般不会超过两个星期他就能找到工作,他非常有自信让看好的企业录用自己。而现在呢?

他好像一个刚刚应征入伍的新兵,不知道训练科目有哪些,不知道什么武器用在什么地方,甚至不知道减“齐步走”的时候,他应该先迈出左脚还是右脚。也正是到了找工作的这个环节,彭坦才切身明白,获得人力资源从业资格证书并不意味着一定可以从事这个职业。换言之,人力资源和其他任何行业一样,不仅需要一定的理论知识,还需要有丰富的工作经验。

又是半个月的时间过去了,彭坦仍然没有找到工作。在这期间,他