当人情遭遇制度(2)

的果断决策,彭坦都把孔巍视为是自己学习的榜样。

现在,他在做一个教育系统的项目,也很赚钱。但是,由于结婚的原因,他放弃了继续留下来工作,而是选择返回东北老家。这样决定,一方面是因为他觉得结婚了就要更加注重生活质量,另一方面这也是他对未婚妻的承诺。彭坦听到这里,表现出一副深有同感的样子——是的,他喜欢这座城市的现代化,喜欢它所提供的学习和工作机遇,喜欢他的一切,却唯独不喜欢在这里生活。

孔巍提出辞职的时候,老总对他竭力挽留,主动提出给他加薪,提高他的待遇水平。当看到他去意已决的时候,老总又提出了一个想法,让孔巍做公司的大区经理,全权负责东北三省的业务。听到老总这样说,孔巍便不好意思推辞了,因为他知道老板这样说并不是一个空口无凭的说辞,而是涉及到和另外一个公司负责人的业务交接——孔巍接管了对方的职权。

听到这里,彭坦频频举杯,一方面是庆祝孔巍的新婚之喜,一方面也是庆祝他上岗竞业的成功。没想到,彭坦的一席话刚一出口,孔巍就放下了手中的酒杯,开口说了一番似乎与话题没有关系的话:

“生活真是残酷,职场犹如战场一样。来,干了!”说完便要一饮而尽。

这一次,轮到彭坦愣住了。他诧异地问道:“孔巍兄,何出此言呢?”

孔巍放下将要举到嘴边的酒杯说:“如果换作是刚刚工作那会儿,我一定会推辞的。那个时候,我看重的不是老板,而是身边的同事。遇到工作问题,我首先看的也不是事件本身,而是别人的面子,以及和当事人的关系。现在不一样了,我工作的时候只看制度和项目,基本上对待人情世故都是虚情假意、敷衍了事了。如果领导器重你,你就不能拂了他的美意。即使为了同事拂了领导的面子,反过来,他们也