的进了政府机关,有的准备读博,有的在知名企业身居要职,有的留校工作,有的刚刚回国,有的成为了小有名气的作家……还有的和夏笛一样,正在为了更好的未来而奋斗。
吃饭是其次的,聊天才是正事。
“美国管理学者华德士提出:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。一个企业家的个人品牌,甚至可以决定一个企业的品牌。个人品牌不能简单地理解为因为专业特长所有的名气。其实,它和商品品牌一样,是一个质量、服务以及文化等方面的综合体。人的品牌是由技能、经历、诚信、个性、知名度、知识等方面黏合而成的。就像公交车的售票员李素丽一样,任何人、任何岗位都有空间打造自己的个人品牌……”曾效力于《钟山》杂志社的陆文耀同学开始了他的经验之谈。目前,他是一位拥有20名员工的图书公司老总,并具备自主发行的权利和条件。很多人都想听听他的创业故事,但是他却谈起了“个人品牌”。
“你认为个人品牌的特质是什么呢?”提出问题的女孩名叫郭林,刚刚读完研究生,正在一家报社做实习记者。
“个人品牌能够把自己打造成为公司的核心人物,我们必须意识到工作中的个人品牌特质,并且还要有意识地提高它。它的价值除了技能之外,还包括其他特质,例如专业技能、可信任程度、诚实、细心、机智、幽默等重要元素……”
“能不能说具体一点?”郭林同学打断了他的话。或许觉得自己有点冒失,她不好意思地吐了吐舌头,其他人跟着笑了起来。
“既然大家这么喜欢听,那我就多说一点。很多内容并非我的‘一家之言’。别说,哥们儿我也曾深入地学习和研究过。我相信,这些东西对你们会有帮助的!”他继续说道