现为高姿态,行为上表现为低姿态。当然这样不是最好的解决问题的办法,但在没有其他办法的时候,它却是行之有效的。
当彭坦坐在酒桌前,耐着性子听孟总天南地北地胡侃神吹时,心中感觉十分不爽。但是表面却依然陪着笑脸,与客户们把酒言欢,开始一次又一次的“车轮战”。实际上,彭坦是一个不喜欢凑热闹的人,不过那是过去的他。从走进职场的那天开始,彭坦就已学会了妥协,学会了跟在领导的后面齐步走。
彭坦刚刚进入这家保险公司的时候,就是在这位大腹便便的孟总旗下做事的,十几年来形成的生活习惯让他不喜欢夜生活,但是孟总却十分热爱夜生活,总是常常打电话给部门里的男男女女,让他们一起出去吃喝玩乐,不到凌晨三四点不肯打道回府。彭坦觉得这样自己一方面精神吃不消,一方面钱包也吃不消。而孟总却不一样,他可以多睡一会儿,没有考勤,不用打卡,而一些消费则可以到公司财务部去报销。所以,当孟总第二次提出一起去泡吧的要求时,他便婉言拒绝了。整个部门的人几乎都去了,于是彭坦的行为看上去便显得十分突兀。
彭坦原以为这样可以消停下来,不必遭受夜夜笙歌的侵扰了。却没想到接下来发生的事情远比他想象的要复杂。由于晚上活动的缺席,彭坦被同事们冠上了“不合群”的帽子。彭坦发现,随着“不合群”这一称呼的到来,原本是他负责的业务正在陆陆续续地被转交到那些喜欢拍孟总马屁的人的手中。刚开始彭坦还有些纳闷,但是后来便渐渐地品出了其中的滋味——一切都是“不合群”惹的祸。
彭坦犯嘀咕了,他不知道接下来应该怎么做,或者说要如何挽回这样的局面。难道真的像好友说的那样,直接去找孟总的上司汇报这种情况吗?如此一来,恐怕也只是“官官相护”,到头来说不定还会把自己折进去呢。但是,不这么做的话,又有什么更好的办法呢?