教给儿子真才实学

功成名就、财源滚滚的富豪们如何培养自己的下一代,一直是一个惹人关注的话题。在局外人眼中,富家子弟在钞票堆中长大,肯定一辈子不愁吃喝,娇生惯养,无忧无虑。的确,有些富家子弟仗着父辈的财富和权势,挥金如土,骄奢淫逸,逍遥一生。然而,有些富家子弟却能够超然于父辈的成就之外,追寻自己的理想,创造充实的人生。这些都得益于富豪们的言传身教。

张茵也知道事业和家庭不能都兼顾得好的道理,有得必有失,事业心太强的她,将自己的大部分精力都放在了生意上面。小儿子出生才一个月就要出差,作为母亲,张茵当然非常难过,“在飞机上我自己会掉眼泪,觉得孩子太小我就离开他了。但我这个人事业心太重,觉得我干不完活,就不能回去,对自己的定位可能太高。”

不管在什么场合,张茵在谈到自己的儿子时,总会眉飞色舞,非常高兴。张茵为自己的儿子感到骄傲,也为自己忙于事业无暇照顾儿子感到愧疚。对事业的追求让张茵对自己的要求很高,也许,张茵也把这种定位放在了教育自己的子女上面。

树立正确的金钱观念是富豪们的家教方略之一,张茵也不例外。她非常注重对孩子金钱观念的培养。财富是上辈血汗的积累,子女不可有依赖心理;要想获得财富,就得像上辈们那样艰苦创业,辛勤耕耘。

玖龙纸业上市时,作为主席的张茵带着年仅24岁的大儿子进入董事局,安排他做独立非执行董事,这种做法曾一度被人们质疑。因为大儿子年纪甚轻,学业又未成,这么快做上市公司的董事,难免让人对其能力和资历生疑。但张茵自己却心里有数,儿子在自己的教育下,为人处事比较成熟,人品也好,学历也高,唯一欠缺之处,便是没有社会经验,加入上市公司就当是实战,能给孩子提供一个学习和成长的机会。

独立非执行董事的职务,按常例在年底应该有近60多万元的收入落袋,但是当年玖龙纸业的年报显示,张茵的大儿子在玖龙只是做“义工”,分文收入都没有。而且大儿子的表现十分出色,完全没有以阔少爷自居,让张茵很是欣慰。张茵此举当然不只是为了培养孩子的能力,更是从另一个侧面教育他,管理一家公司是不容易的,自己的每一分钱都是辛苦之后得来的,你如果想收获财富,就必须为此付出努力才行。

英国报业巨子罗伯特·麦克斯维尔在他的两个儿子很小的时候就曾对他们说:“尽管我现在拥有20多亿美元的财富,但你们不要有任何奢想,将来也不会让你们继承这笔财产。”这使他的两个孩子自小就摆脱了对父辈金钱的依赖,所以更加发奋努力,终于靠自己的真正学识和水平成为麦克斯维尔的得力助手。

张茵同样希望,自己的儿子能靠自己的真才实学继承自己的事业。

由于张茵从小的灌输,她的大儿子对造纸行业有着浓厚的兴趣,假期时还会到工厂实习。张茵曾在一次接受采访时总结说,“教育孩子就像经营一家公司”,甚至是比经营公司更大的工程。