第 88 章 本职至上

现在的人总喜欢吃着碗里的,看着锅里的,本职工作做得一般般,却整天寻思着怎么开拓新的业务,怎么扩大领域,怎么赢得最大的收益。于是就会出现本不应该出现的职场发展障碍。

那天Ada公司又召开一年一度的总结会,各区域经理都从不同的地方赶到北京首都,为的是向总经理作汇报。不料总结会还没有开始,几个区域经理连打哈切,一脸的疲惫相,轮到他们总结,根本没有任何准备,随便草草地应付一下,惟有Ada认真地做了演示的文本,把过去几个月的工作作了详尽的总结,把好的不好的地方都做了罗列,并提供了宝贵的建设性意见。总经理在赞赏Ada之后,很不解地问其他人,最近都在忙些什么。结果众人众口一起开:我们在寻找新的发展机会。总经理晕懵:本职工作都没有完成,做什么新的业务?

事后总经理与Ada谈话,询问公司最近的状况,Ada直言不讳得告诉总经理,一个处在成熟期的公司,理应有人去研究和开发新的业务,甚至是确立新的发展策略,但不应该是在现有的人员和结构中做这样的要求,否则大家都愿意尝试新鲜,而放弃自己的主营业务甚至是本职工作,那是很危险的。总经理也觉得Ada的见解非常有道理,他当即决定

公司内部设立一个新的部门,从事在中国的新业务和新机会的研究,而其他人依然坚守自己的岗位,做自己的本职工作。

总经理给Ada一个机会,让她可以转做新业务,而对自己深刻了解的Ada拒绝了这样的机会,她告诉总经理自己的能力和兴趣还仅在目前的本职工作上,她喜欢能把现有的工作做好,等以后条件成熟的时候可以考虑内部的调动。总经理被Ada的诚恳所打动,他对Ada说,一个热爱本职工作的人,是一个创造财富的人,你的前程很广阔。

如今的Ada依然做着她的区域经理的职位,但她的塌实和勤恳成了公司里的一面旗帜,只有做好本职工作才会有真正的将来。