第一节 建筑设计企业的主要职位及待遇标准(2)

2. 入行门槛

建筑师是设计院(事务所)标志性的职位,绝大部分为建筑学专业,少数为景观规划、环境艺术等专业。

建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业,对于此类人才的需求始终很旺盛,而这种需求在这两年也有一些变化。一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业,他们现在也开始重视起建筑师的职位来。他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的,于是带来了总体上建筑师需求量的增长。另一方面的变化,来自于大型企业对于建筑师要求的提高。在过去几年里,进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了,然而现在在这个必要条件的基础上,又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。

3. 薪资待遇

一般情况下,建筑师在民用设计院(公司)或事务所属龙头地位,薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市以及不同的设计院(公司)或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例,介绍一下建筑师的收入标准。

助理建筑师:年薪4万~8万元

建筑师、主管建筑师:年薪8万~15万元

主任建筑师、主创建筑师:年薪15万~40万元

总建筑师、设计总监:年薪40万~80万元

建筑大师:年薪80万元以上

建筑师这个职位除了现金收入外,还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利,使这个职业格外诱人。