婚假
职工本人结婚,可给予三天婚假。职工结婚时双方不在同一地工作的,可根据路程远近给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,工资照发,途中的车船费自理。对符合晚婚条件的初婚职工,可增加一定天数的婚假。增加的晚婚假期间,工资、奖金照发。
医疗期
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期的长短主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
带薪年休假
带薪年休假,是指劳动者连续工作满一定时间以后,可以享受一定天数的假期,在该假期内工资正常发放。根据我国相关法律规定,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
探亲假
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的相关规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲待遇假。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天,在这四年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
职工在探亲往返旅途中,遇到意外交通事故,例如塌方、洪水冲毁道路等,造成交通停顿,以致不能按期返回工作岗位的,在持有当地交通机关证明,向所在单位提出申请后,其超假日期可以算作探亲路程假期。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发放工资。职工探亲往返路费包括车船费、市内交通费、住宿费。其中往返车船费,乘火车的,一律报硬席座位费,但年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费。
事假
员工在工作时间因急需办理私人事务,并经公司批准的假期。根据《工资支付暂行规定》的相关规定,事假期间不计发工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年)
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
《中华人民共和国劳动法》(1994年)
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。