从孔子到儒家学说(5)

《易经》中值得注意并对中国哲学产生深远影响的是这样一种观点,即认为任何变化均被视为是可以受影响的。“君子”可以学习如何遵循其变化的规律,行事和变化时要和其形势的发展相一致。为此,他有必要始终去跟踪危险和变化,一再在极端中找到适度/中庸的位置,始终不渝地坚持自己的目标。

很重要的一点就在于,这部智慧之书对不同层次的人们具有不同的作用,但每一个人均能从中获益匪浅。

《易经》不是神话著作,它反映的是在和创造性的大自然保持和谐一致的情况下确定人类行为法则的一种尝试。

中国文化创造和表达了一种世界上任何地方都没有的知识。随着时间的推移,这一知识成了全人类的共同财富。因此我们也要毫无疑虑地了解这些思想,检验一下它们究竟能在多大程度上适合改善我们的管理体制。我们的企业要有一种自由的具有独创性的文化。我们的经理人和管理者因而必须有能力打下相应的基础。

要做到这一点并不容易,因为即便是最优秀的经理人,也不是那么轻而易举地就可以跳出自己的视野。在日常生活中,他往往拘泥于自己的习惯思维里。这样的惯性是很大的。但对我们的管理文化而言,恰恰是克服这种惯性和君子追求自强不息的精神,具有至关重要的作用。正是基于此,我们邀请孔子为我们出谋划策。我们希望他的文字能为我们和我们的经理人提供咨询服务。