让你的工作快乐起来(11)

1对上司先尊重后磨合

任何一个上司能做到领导职位上,都有其过人之处。领导丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得学习借鉴的,要尊重领导。

在尊重的基础上,当然也可以向上司提意见,但这只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司接纳你的观点,应在尊重的氛围里有礼有节、有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的、足以说服对方的资料计划。

2对同事多理解慎支持

在办公室里上班,与同事相处久了,彼此都有了一定了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度,站在对方的立场上想想,理解一下对方的处境,千万别情绪化,把别人的隐私抖搂出来。任何背后议论和指桑骂槐最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作要热情,对同事要慎重地支持。支持意味着接纳,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派,影响公司决策层对你的信任。

3对下属多帮助细聆听

即使你是一名领导,在工作生活方面只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,也只是一个领头带班而已,没有什么了不起的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了翔实的依据。

4向竞争对手露齿一笑

在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不防地“插上一刀、踩上一脚”。这种极端只会加深彼此间的隔阂,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个集体里,每个人的工作都很重要。当你超越对手时,没必要蔑视;当对手在你之上时,也不必存心找碴。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他在做小动作时,你已做出业绩。

调整自己状态——不让自己变“奴隶”

你对工作的抱怨渐渐增多,和朋友聊天总是抱怨工作太累、薪水太低、环境太差、老板太抠,越来越不喜欢工作,好像任务似的去完成,无比期待下班和周末。下班了、到了周末了,却又无所事事,空虚寂寞……那么,请警惕,你的工作已经开始慢慢地“奴役”你的身心,如果再不调整状态和态度,你就会成为它的奴隶!

你需要调整自己的状态吗?你感觉自己在工作中快乐吗?是不是陷入了无聊枯燥的境地?是不是感觉自己被工作所困,整天很累?有没有突然感觉自己就像是一台没有思想、失去快乐的工作机器?……

看看自己属于下面的哪个……

如果在和客户打交道的过程中,你找到了自信;如果在突破一个技术难关后,百般欣喜;在设计出满意的作品后,拥有了成就感;把工作当成一番事业在做,清醒地明白自己的选择,知道自己在做什么,为什么选择了这份工作;即使辛苦劳累,也觉得值得;虽然在做着平凡的工作,可是享受着这样的状态;会感谢工作让自己成长和进步……如果你有这些感受的话,恭喜你,你是你工作的主人。虽然也有因为工作而沮丧、懊恼、失败、怀疑的时候,但是会很快地调整好状态。

如果最近一段时间,你对工作的抱怨渐渐增多,和朋友聊天总是抱怨工作太累、薪水太低、环境太差、老板太抠,越来越不喜欢工作,好像任务似的去完成,无比期待下班和周末。下班了、到了周末了,却又无所事事,空虚寂寞……那么,请警惕,你的工作已经开始慢慢地“奴役”你的身心,如果再不调整状态和态度,你就会成为它的奴隶!

在网上看到这样一个故事:

在淘宝淘了些宝贝,期待着快递送上门。一大早,快递上门了,按照惯例是需要先验货确定然后才签字的,货物不对的话,可以退回。这样买家卖家都可以省却麻烦。当我说需要验证才能签字时,快递员的态度极不耐烦,说不签字就不能打开。当我解释按照惯例就是如此,而且淘宝上也是如此交代时,他说,“不管,签还是不签?不签我就退回去。凭什么让我们快递员拿来拿去的!”……