让你的工作快乐起来(8)

2端正心态

确定好自己的定位以后,就要端正心态,不对公司有太多奢求,拿到自己所得利益,干好自己所在职责应做之事。

端正心态是非常重要的,心态不端正,心存杂念,整天想得不是如何把工作做好,如何让自己喜欢这个工作,如何爱自己的公司,而是这个公司太差劲了,老想跳槽,可实际呢,自己又没有真正到跳槽那一步,整天在抱怨中度过,工作怎么能做好呢?

为了保护自己的内心不受伤害,奉劝有这种心理的人还是学会让自己安静,把思维沉浸下来,慢慢降低对事物的欲望吧。把自我经常归零,每天都是新的起点,只要你对事物的欲望适当降低,反而会赢得更多的求胜机会。

3心存感恩

感恩是一种处世哲学,也是生活中的大智慧。一个智慧的人,不应该为自己没有的斤斤计较,也不应该一味索取和纵容自己私欲膨胀。学会感恩,为自己已有的而感恩,感谢生活给你的赠与。这样你才会有一个积极的人生观和健康的心态。在这个物欲横流的社会,面对就业的压力,大多数人身心疲惫,能有一份稍微稳定的工作那已经是谢天谢地了。

所以,不要老是抱怨老板、抱怨领导,看看我们自己,究竟有多大能耐,即便是有能耐也不能心高气盛,吹毛求疵。要感谢生活给了你健康的身体,感谢同事们的关心,感谢领导的教育和指导,这种心态才是人生真正应该追求的东西。

很多员工总是对自己的老板不理解,认为他们不近人情、苛刻,对工作环境、对公司、对同事总是有这样那样的不满意和不理解。其实老板和员工之间并非是对立的,从商业的角度,可以是一种合作共赢的关系;从情感的角度,也包含着一份亲情和友谊。

仔细想想,也许你能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失,却对自己的老板和上司耿耿于怀;也许你可以因为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视于和自己朝夕相处的老板的种种恩惠。这种心态总是让你把公司、同事对自己的付出视为理所当然,视为纯粹的商业交换,还时常牢骚满腹、抱怨不止,当然就更谈不上快乐了!

望大家都能想一想你能为公司做什么,而不总想着公司能带给你什么吧!也许还太年轻,总是有些浮躁,那么,就请多多学习吧!

我们要珍惜当下,做好自己手头的工作,不要怨天尤人,更别说怀才不遇,要老老实实做人,认认真真做事,看看前面,那颗璀璨的珍珠是经过大浪淘沙才闪闪发光的嘛!

让心不起波澜——学会化解内心的冲突

身为公司的“领头羊”,老板面临的压力和挑战不是一般人所能想象的。因此,当他面临重大压力的时候,他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上。这个时候,如果你不懂得应付老板的“黑色情绪”,可能就会被他的不良情绪影响,接着会怀疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮丧的情绪中。

可能职场中人多多少少都遭受过老板的斥责、责备、甚至大骂。你们是不是感觉自己特别委屈,明明自己没有做错什么,老板却发那么大的火!感觉是领导对自己有意见,自己气得简直要疯了,要待不下去了,要逃离了……

其实我们要是把老板的情绪都归因于自己身上的话,那可就错了。我们在老板眼里也许根本就没有那么重要,值得让他大发雷霆,他可能遭遇其他的事情了!不要让老板的情绪影响到你,我们应该学会让自己的心不起波澜,化解内心的冲突!

下面是我一个朋友的故事:

朱笛还没走进老板的办公室,就听见老板在屋子里咆哮:“你们这些人是怎么回事?哪有你们这么办事的?!都是饭桶!”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房门,过了一会儿,听见老板高声说:“进来!”朱笛进了老板的房间,看见几个同事正垂头丧气地站着挨训。看见朱笛,老板仍然没好气:“你怎么现在才来?!你们可以走了!”几个同事赶紧离开了房间。凭她的经验,这次被老板召见是凶多吉少。果然,老板拿出朱笛昨天交的企划案,“啪”的一声摔在桌子上:“你写的这是什么玩意儿?!连客户的基本情况都没有搞清楚!还有这个地方、这个地方,这么写合适吗?啊?”朱笛不敢申辩,只好低着头听老板训斥。老板训了多长时间她不知道,直到听到老板说:“出去吧!”她这才一溜儿小跑回到办公室。

回到自己的座位上,朱笛心里委屈极了,她的企划案明明是周一开会的时候按照老板的要求写的,但是现在却被他挑剔得一文不值。老板怎么也不顾及自己是个女孩子?就这么一点脸面也不给她留?朱笛越想越觉得难受,到了午饭时间,朱笛也没有心思吃饭。一连好几天,朱笛都在老板的黑色情绪感染下垂头丧气。

其实?在企业界的名人中,有很多是出了名的火爆脾气,跟下属拍桌子是常有的事,老板大权在握,在公司里唯我独尊,因此,在下属面前,更容易随意发泄自己的情绪。

尤其是身为公司的“领头羊”,他面临的压力和挑战不是一般人所能想象的。因此,当他面临重大压力的时候,他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上。这个时候,如果你不懂得应付老板的“黑色情绪”,可能就会被他的不良情绪影响,接着会怀疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮丧的情绪中。朱笛就是最明显的例子,如果她懂得解读、分析和自我缓解的艺术,让心不起波澜,化解自己内心的冲突,她就能更好地处理跟老板的关系,或许,事业还会更上一层楼呢。

那么,我们应该怎样解读老板的愤怒呢?我们又该怎样去做才能让自己很好地处理这个问题从而让自己处于快乐的心态之中呢?