知识 素质 能力(6)

还有一本书《易经》,隐藏着非常深厚的管理智慧。现在有决策管理学,美国西蒙教授创建了这个学科,他获得了1978年诺贝尔经济学奖,他是决策管理学的泰斗。前两年北京邀请他到科学大会堂讲学,西蒙教授到了承德的避暑山庄,看到乾隆皇帝读书的房子上挂了个牌匾写着“四知书屋”,里面还有个牌匾,写着“刚柔密大”,导游说这是《易经》中的一句话,是知柔知刚知微知彰,乾隆皇帝把这句话浓缩为“刚柔密大”四个字。西蒙教授想了半天,他说管理学的精髓就是这几个字,不仅适用国家的管理也适用企业管理,所以他回到科学大会堂再没有吹他的决策管理学,就讲了对这四个字的理解。“刚”是坚持原则寸步不让,具体问题具体分析灵活变通,“密”就是关注细部,“大”就是宏观把握不要事事具细。每个人都在刚柔、密大之间寻求最合理的度,你把握的度好就是个高明的管理者。只知道“刚”只按照原则办事不知道考虑具体情况是不行的,一味灵活变通不坚持原则也不行。如果只知道“密”不是好的领导者,长期做办公室关键时刻不到基层也不行。我们也经常到避暑山庄,我们的管理者、企业家就没有发现这四个字。

给大家推荐一本书是《道德经》,现在《道德经》被翻译成各种文字,外国人通过《道德经》了解中国人处事的方式,了解中国首先了解《道德经》。德国是哲学家的故乡,从古到今产生过很多著名的哲学家,德国每四个家庭就有一本《道德经》。去年德国电视台(相当于我们的中央电视台)给大家出了一道题目是最知名的中国哲人是谁,投票选举的结果是老子。德国很多企业家,要方方面面看老子的《道德经》,从中汲取经验。德国足球皇帝贝肯鲍尔踢足球取得辉煌成绩很大程度上取决于《道德经》,前两年世界杯足球赛的时候,有个企业家给他赞助了一架直升机让他在各个赛场上穿梭,给这架直升机起的名字是“老子号”,不管做什么事情,不同时期的座右铭就是《道德经》中的话。他刚开始踢足球的时候,他的座右铭是“千里之行始于足下”,就是要注意提高自己的素质。与运动员关系密切的几项素质是身高、爆发力、耐力,要提高他的基础素质。当他足球踢到非常高的时候,座右铭变为“胜人者利胜己者强”,战胜别人对自己有利,主要的对手不是别人而是自己,约束患得患失忧虑自卑的情绪,保持自己的心态,把自己的技术发挥出来,超越自我就是战胜自我。贝肯鲍尔战胜自我、当上足球皇帝宝座之后突然宣布退居二线,因为他的座右铭又换成了“功成身退”。一个外国踢足球的人,在不同时期的座右铭都是《道德经》来指导他,老子是我们的祖先,我们有多少人在工作管理实践中运用老子智慧呢?我接触到一些日本韩国的企业家,他们的办公室挂的条幅经常是老子《道德经》中的话“无为而治”,这是管理学的最高境界,最高的管理是感觉不到他在管理,最典型的是高速公路,感觉不到他的管理,但井井有条。