不要抱怨不公平,是你还不够努力

在抱怨之前,不妨先问问自己:自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。

美国著名的《时代周刊》总编查尔斯在一开始时是一个周薪6美元的《论坛报》的责任编辑,可是他为什么后来能够取得这么大的成就呢?

我们可以从他日记中的几句话找到原因:

“为了收获成功的机会,我必须比其他人更努力地工作。当我的伙伴们在剧院时,我必须在房间里;当他们在熟睡时,我必须在学习。”他坚持每天工作13~14个小时,正是这种努力使他获得成功。

著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究,得出了一条很重要的结论:“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,前者仅仅是多做了一分努力,却取得了与后者有天壤之别的成就。”

陈安之也说过:“我发现一个人之所以成功,是因为他行动的次数比别人多。我发现我之所以在30岁之内创造出非常惊人的绩效,是因为我行动的次数比任何人都要多。”

在工作上,遇到一些不公平的事情是正常的,也是暂时的。如果我们经常把不满、不幸的事挂在嘴边,认为是命运在跟自己过不去,过分强调外在因素,而没有从自身查找原因,就会陷入抱怨的深渊,看不到成功的阳光。

很多时候,我们应该检视一下自己是不是足够努力,是不是尽了全力,而不是一味地抱怨自己缺少成功的机会。

世界是平的,社会是通的,但是职场不会是绝对公平的。工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利……这些问题也许存在,但这不能成为我们对工作失去热情的借口和原因。

其实,这个社会很公平,关键在于你自己有没有做到足够好、尽到全部力。如果你能化抱怨为学习的动力,用时间磨炼自己,用努力改变自己,用事实证明自己,让自己成长起来,终将能够创造出你理想中的公平。