创造更多的效益,才能领到更高的薪水

态度决定成就,效益决定收益。有些人总是抱怨待遇低、薪水少,却没有自问:“我到底为公司创造了多少效益?”

事实上,只有你为企业创造财富,企业才会给你高薪;只有你为企业创造机会,企业才会给你机会!

2006年,香港“十大打工皇帝”出炉,李嘉诚的得力干将、和黄董事总经理霍建宁以1.3亿港元的年收入蝉联“王中王”。李嘉诚的大儿子李泽钜以年收入9200万港元排在第二。从1997年开始,霍建宁一直是香港的打工皇帝。

李嘉诚为什么每年都提供霍建宁那么高的报酬呢?因为一直以来,霍建宁为李嘉诚的企业屡创佳绩。

1979年加入长实的霍建宁,是李嘉诚亲手栽培的良将。他凭着自己在金融财务方面的才干和踏实的工作作风,一路晋升。1984年升为和黄执行董事,1985年任长实董事,1993年登上和黄董事总经理之位。当时有人说,霍建宁接下了一个“烫手的山芋”,因为和黄在20世纪80年代后期受海外业务亏损拖累,令股价长期处于偏低水平。霍建宁接手后,不断改组,通过收购合并,成功地将业务由亏转盈。其后,他趁赫斯基石油表现优异,顺势在加拿大借壳上市,令集团从中获特殊盈利65亿港元。

1999年底,霍建宁将Orange转售,成功替集团赚取了超过1600亿港元的盈利,创出神话。李嘉诚的事业不断发展壮大,霍建宁功不可没,李嘉诚也给予了霍建宁惊人的回报。

只有你为企业创造出财富,企业才能给你提供财富。企业要盈利,就必定会重用那些能够为企业创造利润的员工。同时,企业也会给予那些创造出优异业绩的员工最优厚的回报。

是否能获得加薪,是否有希望被提拔,虽然表面看来决定权操控在老板手上,但归根到底还是在于你自己!

如果你想领到更高的薪水,就必须化抱怨为改变,让自己付出更多,并不断激发自己的事业心。如果在此基础上,你还能不断地提升自己的专业能力,并学以致用,开放你的思路,为企业创造更高的效益,你的前途和“钱”途都必将越来越光明。