知道不如做到,要做就做最好

在你抱怨的时候,不仅让自己郁闷,还让其他人不痛快,为什么不闭上嘴,开始行动,为解决问题而奔走呢?因为,行动比抱怨有效,抱怨人人都会,行动家却不多见。

马克教授是马歇尔的指导教师和老板。马歇尔的论文主要内容涉及洛杉矶市政的咨询项目,这也是他走向咨询行业的第一步。当时,马克教授不仅是洛杉矶分校的一名教授,还是城市规划委员会的领导者。

马克教授生性豁达开朗,但有一天,他措辞严厉地斥责了马歇尔一番:“马歇尔,你到底是怎么回事?市政厅的一些人经常向我反映说,你在那里似乎态度很消极,很容易发怒,喜欢批评别人,喜欢抱怨,这到底是怎么回事?”

“教授,你根本想不到,市政府的效率原来这么低下,发展目标也存在着严重的问题,”马歇尔愤怒地说道,“那里存在的毛病实在是太多了!”

“这个发现太了不起了!”教授揶揄道,“你,马歇尔先生,居然发现了我们市政府原来是一个效率低下的政府,真不简单,只是,我要负责任地告诉你,西街角落里的那个理发师早就发现这个问题了,甚至比你发现的还要多,你还有别的烦恼的事情吗?”

显然,教授的讽刺并没有吓倒马歇尔。他继续愤慨地指出,市政府的许多举措都明显地偏袒那些曾经慷慨捐助过的富人。教授听后笑了起来:“第二个重大发现!你的评判能力非常高,眼光也很锐利,但我还是不得不遗憾地告诉你,那个理发师也早就发现了这一点。我的孩子,实话告诉你吧,以你目前的状况,我很难给你颁发博士文凭。”

教授注视着马歇尔,严肃地说道:“我知道,你现在一定是想,我老了,已经跟不上时代了。但是请你允许我以一个过来人的身份说一下我的看法。我认为,你目前的言行,对将来有可能成为你的客户的人绝不会有丝毫帮助。现在,我可以给你两种选择,一是你继续消极的愤慨和抱怨,如果你打算选择这一项,我会解除你在市政厅的工作,并且,你永远也别想从我这里拿到你的博士学位;第二,做一个能不断提出建设性、可行性意见和方法的咨询家,而不是评判家,让事情因为有你而变得越来越好。我的孩子,你打算选择哪一项呢?”

马歇尔毫不犹豫地回答:“教授,我知道我错在哪里了。”

马歇尔从教授那里学到了人生中很重要的一课。真正的人才,绝对不会是那种只懂得评判是非、指出对错的人,因为几乎每个人都能够做到这一点。知道不如做到,要做就做最好!真正的人才,是能够让事情变得更简单、更好的人。