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书名企业的人性面TheHumanSideofEnterprise(AnnotatedEdition)作者道格拉斯•麦格雷戈DouglasMcGregor作者国家美国译者韩卉出版社中国人民大学出版社McGraw-Hill出版时间2008年3月December21,2005(1st.edition)价格55.00元$29.95页码262页256pages内容简介道格拉斯•麦格雷戈在1960年出版的管理学著作中开门见山地提出了这个问题。这个问题看似简单,却足以在管理界掀起一场根本性的变革。今天,随着全球经济的发展、知识型工作的增长,这一简单而深刻的问题更是引发了比以往还要强烈的反响。《企业的人性面》的最新版本增加了特别注释,使作者的理论恰如其分地体现在现代争议与商业模型之中,指导领导者将麦格雷戈的经典理论成功应用到现代管理模式和实践中,帮助读者进一步理解这部世界闻名的管理学著作。简要评论
历史发展到一定阶段,便会产生这样一种现象:某人将自己的思想浓缩进作品中,使用极具震撼力的语言,迅猛地冲击传统思想的禁锢。《企业的人性面》便是这样一部伟大的作品。——管理学家、领导力大师沃伦•本尼斯
直到现在,大多数人仍然没有真正读懂这本书。——管理学家、企业文化领域的奠基者埃德加•沙因
作者简介
道格拉斯•麦格雷戈(1906—1964年),有史以来最具影响力的管理学思想家之一。美国社会心理学家、行为科学家,获得美国韦恩大学学士学位,哈佛大学博士学位。他是麻省理工学院斯隆管理学院创始人之一,安提亚克学院院长,美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。他在1957年11月的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的“X理论”“Y理论”,该文1960年以书的形式出版。该理论旋即成为20世纪最重要的管理理论之一。1993年他与亨利•法约尔同被列为最受欢迎的管理类作家。延伸阅读
【美】马斯洛:《马斯洛论管理》,北京:机械工业出版社,2007年8月,定价:42.00元。主题书评
《企业的人性面》:你读懂了吗
对于道格拉斯•麦格雷戈的《企业的人性面》,埃德加•沙因指出:“直至现在,大多数人仍然没有真正读懂这本书。”事实是这样的吗?很多人认为他们理解了麦格雷戈所提出的X理论与Y理论,不就是建立在两种对立、相反的人性假设和价值判断上的管理范式吗?具体说来,X理论以“人性恶”为基础,假设一般人都对工作具有与生俱来的厌恶,因此只要有可能,便会全部逃避工作。由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须对他们进行指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进。而一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状。Y理论则以“人性善”为前提,认为工作对于体力与智力的消耗是再正常不过的事情,就像游戏和休息一样自然。外在的控制及惩罚的威胁并非促使人朝着组织目标而奋斗的唯一方法。