08
书名经理人员的职能TheFunctionsoftheExecutive作者切斯特•I.巴纳德ChesterI.Barnard作者国家美国译者王永贵出版社机械工业出版社HarvardUniversityPress出版时间2007年7月April30,2005(30thedition)价格42.00元$22.95页码219页376pages获奖等其他西方现代管理理论中社会系统学派的创始人作者其他著作《组织与管理》内容简介巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,他的关于组织理论的探讨,至今无人能及,被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说,巴纳德的书不可不读。同时,巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人,这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展,衍生出决策学派。《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素:合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献在于,他从最简单的人类协作入手,揭示了组织的本质及其最普遍的规律。这本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑,它在出版后的半个多世纪重印了18次,其影响和发行量不断地增加,所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。简要评论
巴纳德,现代管理理论的奠基人,关于组织理论的探讨至今无人超越。巴纳德的《经理人员的职能》一书对我的管理学思想起到了重大的影响作用。——赫伯特•西蒙
不管怎样说,《经理人员的职能》都是一座丰碑。——汤姆•彼得斯巴纳德也许是美国最有才智的企业总裁。——《财富》
确实是一座丰碑,巴纳德所讨论的许多问题都触动了现代管理学思想的心弦。巴纳德是第一位将理性决策提升为管理核心的人。——《管理百年》
切斯特•巴纳德是个罕见的天才:一位管理理论家,同时又是一名成功的商业人士。作为经理人员,尤其是将一个传统的组织改造为现代组织的经理人员来说,巴纳德的价值尤为突出。——《管理大师50人》作者简介
切斯特•巴纳德,1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因,他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906—1909年,他在哈佛大学读完经济学,但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位。后来,他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。巴纳德是一位杰出的管理实践者,他毕生都从事企业管理工作。