06 《卓有成效的管理者》(1)

06

书名卓有成效的管理者TheEffectiveExecutive作者彼得•德鲁克PeterF.Drucker作者国家美国译者许是祥出版社机械工业出版社HarperCollinsPublishers出版时间2005年6月April,1993(Reissueedition)价格28.00元$15.95页码177页352pages作者其他著作《管理的实践》《公司的概念》《巨变时代的管理》《21世纪的管理挑战》等内容简介

《卓有成效的管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者,就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的!如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。本书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:1.重视目标和绩效,只做正确的事情。2.一次只做一件事情,并只做最重要的事情。他极为审慎地设定自己的优先顺序,随时进行必要的检讨,毅然决然地抛弃那些过时的任务,或者推迟做那些次要的任务。他知道时间是最为珍贵的资源,必须极为仔细地使用它。3.作为一名知识工作者,他知道自己所能作出的贡献在于:创造新思想、远景和理念;他的原则是:我能作出哪些贡献?为了达成整体目标,我如何激励他人作出自己的贡献?他的目标在于提高整体的绩效。4.在选用高层管理者时,他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才,是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道,还没有人能永无过失。他知道人无完人,即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么,而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能,利用这些优势达成组织的目标。5.他知道增进沟通的重要性,他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化,而过多的信息会导致混淆和混乱。6.他只做有效的决策。简要评论

我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示。——海尔集团张瑞敏

如果说20世纪最伟大的发明是管理的话,那么彼得•德鲁克无疑是最伟大的发明家。——美国管理协会

作者简介

彼得•德鲁克(PeterF.Drucker):现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”“现代管理之父”。2002年6月20日,美国总统乔治•W•布什宣布彼得•德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。彼得•德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰人。其家族在17世纪时从事书籍出版工作(Drucker原意为“印刷者”)。