01 《工业管理与一般管理》(2)

泰勒是从工厂管理的一端——车床旁边的车工开始,实施他的方法并归纳出科学管理的一般结论,而法约尔是从总经理的办公桌旁创立了他的一般管理体系。——《西方管理思想史》

作者简介

亨利•法约尔于1841年出生在法国。早年从圣•艾蒂安国立矿业学院毕业后,法约尔就进入科芒特里富香博一德卡维尔矿业公司,并一直工作至1918年退休。1888年,法约尔开始担任总经理一职,对公司进行改革和整顿,培养了一批出色的管理人员,终于使公司摆脱濒临破产的处境,并处于不可动摇的稳固地位。凭借非凡的业绩、坚实的经验和理论,法约尔于1916年发表了《工业管理与一般管理》,它标志着一般管理理论的诞生,是一部划时代的经典之作。1925年,《工业管理与一般管理》出版发行。同年,法约尔逝世,享年85岁。法约尔是20世纪上半叶最杰出的管理大师之一,被誉为“管理理论之父”,同时也是古典组织理论的奠基人。在所有早期的管理学思想中,法约尔的思想也许是最经得起时间考验的。

延伸阅读

【美】斯图尔特•克雷纳:《管理百年》,海口:海南出版社出版,2003年9月,定价:32.00元。

主题书评

《工业管理与一般管理》:管理是一项专业职能以现在的眼光来看,亨利•法约尔的《工业管理与一般管理》如果放在今天出版,很快就会没了声响。书中提到的14项管理原则和5大管理要素已不再是敏锐洞见、创新论点,因为对于今天的我们来说,我们已读得太多、看得太多。从过去“什么是管理”“管理又是什么”到现在谁都能对管理指手画脚、说上几句。管理走了近一百年的历程,然而在这过程中,管理究竟发展成了什么模样,时下的所谓管理学家又对管理贡献了什么?结果可能会让他失望。因为在他之后的管理学并没有太多实质性的进展。当年,他所提出的劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员报酬、集中、等级链、秩序、公平、人员的稳定、创新精神和团结精神这14个管理一般原则至今依然有效,而后来的管理学也大都遵循前人老路,很少有突破和超越。从这个意义上说,恰恰体现了法约尔的伟大及其著作的经典。在法约尔那个年代,西方工业社会发展刚刚起步,工商界只有一般的管理技术,并无系统的管理思想(理论)可言。法约尔根据自己的实践经验,感到“管理职能”的存在以及管理的存在价值。同时,意识到“管理教育”以及加强对管理人才的培养,对一个国家或社会都有着极为重要的意义。所以,在担任法国一家矿业企业总经理之余,法约尔更热衷于依靠社会的力量来推动“管理教育”的前进。他认为,在我们的专业学校中,缺少管理教育的真正原因是管理理论本身的缺乏。我们还没有一个公认的管理理论,没有理论就不可能有教育。