在本书的前一章里,最关键的一个词汇就是 表演 。根据《美国传统词典》(AmericanHeritageDictionary)的解释, 表演 指的是某人或某物发生作用的方式。一提到 表演 ,我们通常会想到人们在舞台上以娱乐观众为目的的活动。但那只是这个词汇的内涵之一。事实上, 表演 一词的核心含义是指某人或某物完成自己任务的方式。我们知道,具有 安可效应 的 表演 可以让观众欲罢不能,而有的 表演 对于观众来说看过一次就足够了,那么这后一种 表演 具有什么样的特征呢?钟形曲线只要学过中学代数的人都知道钟形曲线以及该曲线的含义。
即使当年上课的时候你心不在焉,至少也应该记得 等级曲线
的说法。在考试过后,如果学生们的成绩都很差,老师就需要将1这是你的舞台TheEncoreEffect所有人的成绩按照正态分布进行排列,这时候老师就会在曲线上按照如下的标准划分等级:最优秀的考生占%,成绩为A;较好的占10%,成绩为B;中等的占0%,成绩为C;稍差的占10%,成绩为D;最差的占%,成绩为F。正态分布有一个前提,那就是无论在什么环境之下 比如一个班级、一所大学或者一个国家,等等 绝大多数的人都是普通人。他们正直诚实、不畏劳苦,我们的社会需要这些人,也尊重他们。的确,在任何社会环境下,他们都是中坚力量,因为他们的人数太多了。但是,他们普普通通、默默无闻。对于普通或者平凡的另一种定义是 比上不足,比下有余 。
这一类人既不优秀也不拙劣,而只是平平常常。问题是平凡的 表演者 并不会引起别人的注意。在职场中,他们不可能获得提升或者加薪,也不可能同雇主建立牢固的关系。另外,普通人也没有能力改变人们的生活。而要想具有一定的影响力和号召力,就需要展现出最好的、卓越的 表演 ,成为精英中的精英。
关于 最好 一词的定义是有争议的,但是大多数人看到1第二章从平凡到卓越:让人们对你产生更多的期待或者体验到某种卓越的事物时,都会异口同声地说它们是最好的。关于色情描写,美国最高法院法官波特·斯图尔特(PotterStewart)曾经说过: 虽然我无法准确地定义它,但是只要我看上一眼就知道到底是不是色情描写。 同样,虽然字典上对于 最好 或者 卓越 也许会有多种多样的定义,但是只要我们亲眼看一下也就可以知道某个人的 表演 是不是最好的。不过,要评判一个人的 表演 是否能称得上卓越,还有一个简单的方法,那就是看看他的表演是否具有 安可效应 。那么,职场上的 安可效应 都具有哪些表现呢,或者说如何区别平庸和卓越呢?请看下表:平庸的 表演 卓越的 表演
薪水你的薪水只有在通货膨胀的时候只要提出要求,你就能够获得加才会有所增加薪;有时候,甚至在没有提出要求的情况下,老板就会自动地给你加薪任务你的上司总是要求你做更多相同你的上司不会让你做更多相同的的工作工作,而是让你做更具挑战性的工作表扬上司从来没有单独表扬过你,你的成绩经常受到上司的肯定和也没有给过你任何的奖励奖励17这是你的舞台TheEncoreEffect(续上表)