强盗听了不解地问:“为什么呢?”
富翁回答:“因为我仍然拥有思想,而思想可以变成黄金,让我重新拥有现在失去的一切!”
二、善于思考的雷锋
雷锋是个爱动脑筋、善于思考的有心人,他不但经常对自己在生活和学习中遇到的问题进行总结,而且,对于工作中遇到的新情况、新问题,也总能开动脑筋,创造性地加以解决。在焦化厂的建设工地上,雷锋与同事们一起盖宿舍。由于砖墙砌高了,运泥开始变得吃力。怎么才能解决这个问题呢?雷锋动起了脑筋。人们看见他手里比比画画,嘴里自言自语,让大家都莫名其妙。过了一会,雷锋把大家叫到一起,在地上用树枝画了个草图——“横杆吊斗运泥法”。大家一看,都来了兴趣,纷纷出主意,很快在工地上搭建了起来。不仅可以运泥,还可以吊砖、吊瓦,大大提高了工作效率。
参军后,在汽车连,由于新兵们只有一辆教练车,大家只能轮流上去学。雷锋就琢磨着如何解决人多车少的问题。他提出自己动手造汽车教练台,用的都是仓库里的废旧物品。教练台造出来之后,大家上去一试,踩油门、推拉离合器、转动方向盘、挂档,都跟真的一样。缺少教练车的问题就这样被雷锋解决了。
究竟什么是思想力?思想力就是创造性地思考和解决问题的能力,它是创新力的实质和根本。很多时候,成功并不需要深奥的理论或者精密的实验室,其实哪怕只是生活中很小的一件事,也能触动你发明创造的那根神经。比如,发现某种产品的缺陷,注意某种需求等等。就在我们身边一些熟视无睹的事物中,才蕴含着最多的智慧。
今天,企业里像雷锋这样的员工一定是受到欢迎的。遇到问题,他们不是袖手旁观,把问题当成是借口,而是看作一种挑战,积极主动地想办法解决。而企业需要的就是能为组织解决难题的人。有很多本身具备不错的智力条件的员工之所以不能在职场上有所发展,原因就是他们没有把自己所具备的智力潜能转化为能够解决问题的思想力。
智力就像埋在沙子里的金子,只有转化为现实的思想力,它才能散发出耀眼的光芒。当我们走上一个工作岗位的时候,要想脱颖而出,就必须让自己的思想力发挥作用。没有思想的、机器人一样的员工,对于一个企业来说是没有多少价值的。在这个瞬息万变、竞争激烈的社会里,只有不断地产生新的思想,不断地在工作中有所创新,才能为企业创造更多的价值,也为自己创造成功的机遇。
从普通到优秀
小丁和小李毕业之后一起应聘到一家大型超市。刚开始的时候,两个人都是最基层的员工,一起在超市里面摆放货物。但是,没过多长时间,小丁就被提升了,先是超市领班,接着是经理助理,不到1年就当上了部门经理。而小李仍然是原地踏步,还是一个最基层的摆货员。眼看着自己的伙伴平步青云,小李内心里很是不平。终于,他再也无法忍受自己被忽视和埋没,闯进了老板的办公室,质问老板自己一直努力工作,却没有任何回报,为什么对他和小丁这么不公平?
老板听了小李激动的质问,沉默了片刻。对于小李,老板还是了解的,这1年来他一直很努力地工作,但总觉得他身上缺少点东西,一种灵性的东西。老板平静地对小李说:“这样吧,咱们先不谈这个好吗?你到蔬菜批发市场去一趟,看看都有些什么东西?”小李不明白老板的意思,但还是去了批发市场,不久回来告诉老板说市场上有人拉来一卡车的土豆。“总共有多少?”老板又问。小李马上又返回市场上,问清了数量,回来告诉了老板。“多少钱一斤?”小李又跑了一次。