《做雷锋式员工》“雷锋精神”新解(2)

雷锋有以实际行动来感恩的明确意识,这是他工作热忱和主动性的源泉;他和各级领导、同事相处融洽,受了委屈能够宽容和化解;钻研起业务来精益求精,执行任务“没有任何借口”;敢于接受挑战,主动为自己争取机会。现在,很多人为如何处理上下级关系而头痛,但这件事对思想单纯的雷锋来说好像并不难。有一件小事为证:在参军去部队的路上,雷锋看到接兵干部连续忙碌很多天,睡眠不足,自己主动找到列车长,把接兵干部都安排到最后一节卧铺车辆里去休息。这种发自内心的尊重与体贴,相信任何一位领导都会为之感动。雷锋一到部队就作为新兵代表发言,脱颖而出,与他参军过程中的表现和接兵干部们对他的赏识是分不开的。

时间之流会带来一些泥沙,掩埋一些东西,但在必要的时候它又会冲走泥沙,让真正的金子露出来。雷锋就是这样一块金子,一座就在我们身边、却被我们忽略的宝藏。他没有赫赫战功,没有可以让人津津乐道的传奇,但他却能告诉我们如何在平凡的工作中成就卓越的人生。半个世纪过去了,我们仍然需要雷锋的光和热,温暖自己、激励自己,“照亮自己的前程”。

对于雷锋这个一代中国人的偶像,坦率地说,我的了解少得可怜,印象中就是那些面带微笑的雷锋的照片和“学雷锋做好人好事”的活动。雷锋究竟是一个什么样的人?他做了什么,让他得到了那么多的荣耀?对于这些问题,我头脑中没有清晰的答案。直到这样一本书——《做雷锋式员工》,摆在了自己的面前,一个崭新的雷锋的形象在脑海中丰满起来。

《做雷锋式员工》是以“重新诠释雷锋精神”为主题的员工培训读物。该书跳出以往“学雷锋=做好人好事”的片面理解,全面发掘“雷锋精神”的完整内涵,充分展现了雷锋身上所拥有的各种优秀品质和高水准的职业素养,说明雷锋是一个值得当代企业员工全方位学习、提高自身综合素质、取得职业成功的“好榜样”。如雷锋的阳光心态、以实际行动来感恩的雷锋 、对待工作“像夏天一样火热” 的雷锋、雷锋的 “螺丝钉” 精神、与上级相处融洽的雷锋、与同事相处融洽的雷锋、雷锋的团队精神、精益求精的雷锋、“吃亏是福”的雷锋、雷锋的学习力、雷锋的时间管理、雷锋的思想力、雷锋的执行力、雷锋能说会写的表现力、主动争取机会的雷锋、敢于接受挑战的雷锋、注重仪表的雷锋、提倡节约力戒浪费的雷锋等。

在《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》等引进版员工培训、职场励志类读物充斥市场的今天,《做雷锋式员工》的本土化风格和推陈出新、发扬传统的精神显得尤为难能可贵。雷锋作为中国人耳熟能详的名字也决定了本书所具有的影响力和亲和力,是一本适合国内企业员工培训的“好图书”。

雷锋是个思想单纯、情感真挚的年轻人。对给予他新生活的新中国及其缔造者,雷锋有一颗感恩的心,为此,他忘我地工作、真诚地奉献,无论走到哪里,当农民,当公务员,做工人,还是作为一名解放军战士,雷锋都是出类拔萃的,一路走上了成功的舞台。对于现在渴望着在职场上成功,在社会上拥有自己的一片天地的人们,雷锋是个永远不会过时的榜样。