□ 性格:成长关键是要性格好
好的性格就是不挑剔别人的任何性格。性格是成功必不可少的关键,社会上需要性格好的人才。
——唐骏
●晋升机会得益于好性格
都说“江山易改,本性难移”,但唐骏却说性格就是一种习惯,可以慢慢改变。大学时代的唐骏性格并不好,心高气盛,对周围一切都不感兴趣,也不喜欢帮助别人……总之,集合了很多性格缺陷。虽然他学习成绩不错,但从没被选上过学生干部,而且还错过了当时极为宝贵的出国留学名额。或许正因为年少时经历的惨痛教训,使唐骏开始有意识地改造自己的性格。
在微软期间,唐骏得到的第一次重要的晋升机会就得益于他练就的好性格。对于一个优秀的职业经理人,好的性格可以更好地与上司、下属、客户、同行沟通,绝对能起到润滑剂的作用。唐骏在微软时就能记住公司1000多位员工每个人的名字,会让公司阿姨帮员工代缴水电费,工作日公司负责去机场和车站接每位员工的家属……离开微软一年多了,现在他还会经常和过去的部下、员工一起吃饭、喝茶、聊天。
……
一个人的好性格来自自我修炼。唐骏通过不断告诫自己以积极正面的态度看问题,从而让自己走向正面,也带动事物走向正面。
唐骏对自己性格的评价是:战略的现实主义者,战术的浪漫主义者。对于成功,唐骏认为,成功是没有可比性的,千万不要和偶像去比,自己才是衡量成功与否的标尺。“如果和比尔•盖茨、陈天桥比,我可能永远比不上。但和自己五年、十年前比,就算成功。我不可能说打球比乔丹好,但是我喜欢,我努力了,一定要比随随便便打好得多。我要做的就是不断激发自己的潜能,不断找到最适合自己的位置。”
【左手职业箴言】
人的性格是十分复杂的,性格的优化也并非一朝一夕的事情,你必须知道自己的好性格,同时,也要对自己性格的弱点了如指掌。一旦走上性格优化之路,你也将踏上成功之路。因为我们相信:性格决定一切!
□ 勤奋:努力到感动别人甚至感动自己
在任何时期、阶段,勤奋是可以弥补不足的,在微软没有人可以站出来说比唐骏更勤奋的。
——唐骏
●领导不会讨厌勤奋的人
美国《时代周刊》总编在一开始时是一个一星期只能挣到可怜的6美元的《论坛报》的责任编辑,可是他为什么后来能够取得这么大的成就呢?我们可以从他日记中的几句话找到原因:“为了收获成功的机会,我必须比其他人更扎实地工作。当我的伙伴们在剧院时,我必须在房间里;当他们在熟睡时,我必须在学习。”他坚持平均每天工作13至14个小时,正是这种足够勤奋的精神使他获得成功。
唐骏就是一个极其勤奋的人。“简单+勤奋”是唐骏的座右铭。
为什么唐骏一个普通的软件工程师,7年时间就可以成为中国区总裁?这在微软历史上没有过,在中国的外企也没有过。难道是聪明吗?以唐骏的话说是:“很多人问我:唐骏你从一个普通的软件工程师——写代码的工程师,七年时间怎么就可以成为中国区总裁?这在微软历史上没有过,在中国的外企也没有的。难道是聪明吗?你看我的样子就知道我不是一个聪明的人。但是,你看不出来的是我几年、几十年如一日的勤奋。我没有其他秘密,只有靠勤奋。一点点聪明,加上十点的努力,就足够了。领导不会讨厌勤奋的人,勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要,勤奋会影响你的整个命运。”
作为中国的“打工皇帝”、无数员工的榜样,唐骏一再强调勤奋和努力的重要性,是极具指导意义的。如果你觉得自己很努力和勤奋了,那么就问问你自己:“我是否勤奋和努力得感动了别人甚至是感动了自己呢?”
我们往往以为自己很勤奋了,其实我们还不够勤奋,所以我们没有成功。看看人家唐骏,我们扪心自问一下,我们有他那样勤奋吗?没有的话,就不要想着年薪要拿多少多少。鲜花和掌声从来不会光顾懒惰的人,超人的成就往往是付出了比常人多数十倍的勤奋而换来的。
【左手职业箴言】
著名投资专家约翰•坦普尔顿通过大量的观察研究,得出了一条很重要的结论:“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,前者仅仅是多做了一分努力,却取得了与后者有天壤之别的成就。”
□ 激情:释放工作潜能的最好方法
我是一个天生激情也特别崇尚激情的人。成功的人生的确需要激情,但更需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑,激情就像火种,我们需要用一把质地优良的火炬,穿越风雨,经历霜雪,把火种保护到终点。
——唐骏
●“很多人说我还像30多岁”
在唐骏看来,要真正做到成功,除了性格够好、够勤奋之外,还需要“来劲一下”。
唐骏在台上一开口,你马上就知道:这位紧锁着眉头的总裁是一位不一样的演讲者。他深情、激情、甚至煽情。他好用排比,抑扬顿挫地说“我相信……我相信……我相信……”于是有人说他像个诗人。他又好用手势,在台上走来走去并伴之以突然的转身。于是又有人说,如果把声音消掉换上爵士乐的话,那人们以为他在跳爵士舞。
关于激情,唐骏很有自己的一番理解:
“在中国,人们大都不讲究激情。我在美国生活很多年,我感觉到最重要的就是激情,做任何事情都要激情,每做一件都要全心全意投入进行。”唐骏认为之所以很多的人没能成功,就是因为他们没有将激情当做成功的原动力。“你要知道当你投入一件事的时候会产生什么效果?你投入一件事要专心做,你会发现一定会找到能做成功一点点的诀窍在里面,你投入了,作出成果,作出成果有满足。”他将这样的工作称之为良性循环,相反则为逆循环。“人越上走就越上升,越下走就越下滑,所以人生要在某一个点调过来,把可能的逆循环调整为正循环。”
但是,他也不认同只有自己喜欢的工作才会有激情。他告诫现在的年轻选择工作时,不要仅仅以个人的喜好作为依据。而是看这个工作是否有意义。“很多年轻人觉得想做的,这些却可能是不适合他的。在选择是适合还是喜欢的事的时候,我觉得是要适合自己的事,不要做自己喜欢的,年轻人喜欢的事多,没有办法,不适合你的要培养,如果变成良性循环的时候会变成成功。”
唐骏对激情有一个定义:当你每天早上醒来想到要做这份工作时,会觉得很兴奋,迫不及待地想去做,每天晚上睡觉的时候,觉得有很多事,希望明天可以快点去工作,这是对工作的激情。生活里,人对生活有各种各样的态度,有激情的人看看周围的人、周围的事、周围的社会,是以正面的东西为主流,看到更多的是美好的东西。