第二章 不要因为年轻而犯这些错(5)

司在招聘的时候说得很好,可实际上却并非都能兑现,部分公司还会在年薪或者保险上设置陷阱,就想等着你入瓮呢。所以如果你不仔细分析就会得不偿失,甚至可能卷入盲目跳槽的恶性循环中。

意气用事和急于求成也是盲目跳槽的因素之一。有时候,因为一些小事情就一时想不开而赌气把公司“炒鱿鱼”,其实这是一种对自己不负责任的行为,也是缺乏团队意识和责任感的表现。在企业中,每个人都希望自己有很好的发展,能够得到迅速的提升机会,但结果往往是欲速则不达。老板对每个人的能力都会心中有数,该得到晋升的都会有机会。所以一定要有耐心,慢慢地等待。

不管是哪种原因,盲目跳槽都不是一件好事情。因为跳槽是职业生涯中的大事,它关系着自己的职业发展。因为一时的头脑发热或者盲目决定而跳槽,那样很可能达不到预期效果,还会产生许多的连带问题。因为盲目跳槽只会越跳越糟,而且频繁的跳槽还会让人对你的能力和责任心产生怀疑,同时也会让你的自信心受挫,在不断的跳槽过程中你会越来越不自信。可能没有哪个老板会喜欢一个频频跳槽的员工,频频跳槽的员工不会给老板带来安全感。老板会认为这样的员工不负责任,利益心太重,而且没有团队协作精神,所以当然也不愿意把重要的工作托付给他,在一个企业中,没有人会相信这样的人。总是这山望着那山高,没有给自己一个合适的定位,也没有把自己的基石筑好,只想着分享劳动成果,这就是像是痴人说梦。

盲目地跳槽并不是一件好事情,也不能证明你有本事。相反,它是职场的大忌。为了避免盲目地频繁跳槽,作为二十几岁的年轻人,在最开始的职业选择中就要对自己有一个清醒的认识,并且要对自己的职业有很好的定位。只要选择了合适的职业就要不断的努力,哪怕是在这个过程中遇到挫折,也不要轻言放弃。

二十几岁的年轻人应该珍惜公司提供给你的机会,因为公司给你提供了一个展示自己的舞台,一个发挥自己能力的机会和空间。想要证明自己并不一定要换个舞台,只要自己做得够好,够有说服力,就没有必要舍近求远。如果不能得到肯定,那么不要一味地指责别人,也应该冷静地检讨一下自己是否做得足够好,还有哪些方面需要不断改进和提升。

把握你的工作,认真、慎重地做好每次选择,脚踏实地,一步一步地稳步走向成功。

别以为自己最聪明相信每个人都希望自己是最聪明的人,最起码也是个非常聪明的人。很多人也都希望能够在众人面前展示出自己的聪明才智,并得到大家的认可。可是事实上,真正聪明的人也许不会那么急于表现自己,反倒是自作聪明的人往往都愿意哗众取宠,标榜自己在社会上的重要性。对于发生在周围的一些问题,他们总是愿意插一手,貌似行家一般,可是实际上往往是根本不能帮助别人处理问题,有时候反而使问题更加复杂。

自作聪明的人总是不能正确地、充分地认识自己,也不能明确地了解自己的能力,面对问题的时候根本不能像真正聪明的人那样冷静判断,量力而行。他们总是想向别人强调自己的聪明,而且总是想利用一切可能的机会来表现自己。

作为二十几岁的年轻人,正处在创业阶段,他们希望得到大家的认可和器重,所以往往有着强烈的表现欲望,虽然他们的出发点没有错,但是往往小聪明会使自己错失良机,反倒害了自己。

万晨在第二次参加面试的时候,故意比约定时间晚了半个小时,因为在他看来,刚到上班时间,来面试他的领导可能会先喝点水什么的,但是当他到达时,发现面试的领导早已先到,这让他感觉很尴尬。他想,一定要在面试的过程中挽回领导自己对的印象。

面试时,领导让万晨列举一个在工作中不成功的例子。征得领导的同意后,他讲述了自己在上次面试中的失败经历。他说,他在上次的面试中过了两轮,是在最后一轮见公司老板的