第29节:少抱怨公司,多理解老板(1)

少抱怨公司,多理解老板

进入一家公司,我们就应该与公司同呼吸、共发展,因为我们与公司有着共同的目标和共同的利益。路有坎坷不平,公司和员工的磨合与发展,也必定不会一帆风顺,总有一些摩擦和矛盾。这时,我们应该少抱怨,学会换位思考,多理解公司和老板。对于有志于成就一番事业的员工来说,想公司之所想,急公司之所急,就会让自己更成功!

1. 公司就是你的船

这个世界并不缺少能力超群的人,但最缺少能与公司共命运的人。只有与公司共患难,才可能与公司同成长。事实上,最令人陶醉的成就,是与公司同舟共济、历经艰难取得的成就。

在市场海洋里,公司就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。

本福尔德号是美国海军一艘价值10亿美元的导弹驱逐舰,装备着最现代化的导弹系统,它的雷达甚至可以精确追踪到80千米外一个海鸟大小的目标,而它的时速也达到了惊人的55千米/小时。尽管这是世界一流的军舰,但船上的水兵士气消沉,很多人都想赶紧退役,早日离开这个地方。

但是,两年以后,这种情况彻底发生了改变,全体官兵上下一心,整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。

船长迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了翻天覆地的变化呢?

当上舰长之后,阿伯拉肖夫立刻意识到了,要想改变这种情况,他必须首先改进自己的管理水平。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而且极富责任心的团队。在这个过程当中,他最常用的口号就是:这是你的船!