第二节 公司是新结构(4)

家庭与公司和谐相处的秘诀是什么?

在公司时代,家庭关系稳定和亲密的关键在哪里?

应该有何种新型的家庭理念?

社会和公司所期待的家庭是什么样子?

家庭适宜在公司时代扮演何种角色?

为什么家庭越来越小?

家庭的经济来源是否只能依靠成员在公司的收入?

失业对家庭的打击有多大?

失业恐惧是否是造成家庭破裂的重要因素?

公司会如何改变政府?

是公司适应政府还是政府适应公司?

公司和政府如何分工?

美国政府为什么治不好美国病?

公司、国家、社会三者何种关系?

全国性的集团公司与地方性的政府是何种关系?

跨国公司与国家政府是何种关系?

行业协会与政府和公司是什么关系?

公司与自然是何种关系?

当自然保护与公司发展相冲突时,是否有原则可循?

公司是否可以自由支配买下来的环境?

谁是公司与自然之间的仲裁者?

是否应该有专门恢复自然环境的公司?

公司的内部管理结构主体是哪种模式?

集团公司和跨国公司结构相同吗?

小公司和大公司如何在结构上衔接和交流?

公司结构如何适应自己的业务发展及团队建设?

不同类型的公司如何进行社会定位?

公司应该设立何种部门?哪些部门是共通的?

哪些部门是根据自己的业务特色而制定的?

公司的差异化如何在结构上显现?

同类公司不同的竞争力,核心点在何处?

公司里应有何种人际关系?

集团公司与子公司应确立何种关系?

公司的最终追求是什么?

学校里应该实施何种公司知识的教育?

公司的基本精神是什么?

公司精神与资本主义精神有何关系?

公司精神与共产主义精神有何关系?

公司能消除精神贫穷和物质贫穷现象吗?

一句话,将给公司何种寄托?

这取决于人类对公司的塑造与梦想。