《无路可退》:第二章 纷争乍现(2)

年会的最后一项,是“优秀员工”与“最佳领导”选举,采取的方式是全员投票,投票以不记名方式进行,但根据平时工作中的接触,大多数人的字迹还是可以辨认出来的。

“优秀员工”共计五名,夏桐写下了销售部三个业绩最好的销售人员、公司另一个销售经理王强,外加了一个人事部员工。该员工比夏桐早入职一周左右,人事行政一把抓,面对琐碎工作兢兢业业尽忠职守,而且除年终奖金外,她的职务不参与销售部门业绩提成,夏桐很希望她能得到优秀员工的奖励。

在最佳领导一栏,夏桐放下笔犹豫了一刻,在来时车上穆林生的话再度响起,“做对事不如跟对人”他提示自己以后要在他的部门跟在他身后工作,与这次“最佳领导”的选举有关吗?夏桐实在不愿将那个睿智通达的穆总监与这种背地拉拢收买人心以为己用的事联系在一起。不会的,应该不会的,一定是自己多虑了,但退一步讲,即便穆总监真是这个意思,郁夏桐还是选择听从自己的良心做事。夏桐提起笔,在表单上清清楚楚地写下“李丹”两个字,在龙啸公司,没有一位领导可以抵得上李丹在夏桐心中的地位,即便是总经理梁云峰也不能。

“梁老师”一句笑言 “乐儿,你平时就是负责数据分析的,由你统计票数准没错。”将“计票大权”交给了于乐儿。

郁夏桐以过半的票数荣幸地被选为“年度优秀员工”,夏桐首先向自己的团队报以感激的微笑。她知道,投自己票的一定多数是身后的这班“兄弟”,一年多来同进同退,他们之间有着深厚的感情。同时当选的还有一位销售经理、两位销售骨干。更令夏桐欣慰的是,那位人事部员工,也与他们一起站在台上,接受梁总亲手送上的奖金证书。

接下来的“最佳领导”选举也尘埃落定,结果大出夏桐的意料,李非、于乐儿以相同的票数同时站在领奖台上,穆林生得票的数量略低一筹,可也不算是“惨败”,得票最少的竟是李丹,只有三票。梁云峰作为公司的当家人、此次活动的主持人,是不参加选举的。那么就是说,在公司的五位领导中,最不得人心的,就是在夏桐心中为公司做了最多贡献的李丹李总。

李丹面不改色地保持着微笑,看似对选举结果并不在意,但夏桐还是从她的笑容中,感到了一丝落寞,这感觉使夏桐得奖时的愉悦心情黯然了不少。

接下来的两天,全体员工分队做娱乐活动,骑马、射箭、滑旱冰、打保龄球、K歌、智力竞赛,队形与乘车来时无异,依旧是三大总监各带一队。娱乐活动很有效地拉近了上下级之间的距离,三位总监与民同乐,很快和新老员工打成一片,夏桐等人也由此看到了三位领导工作以外的另一面 颇具孩子气的轻松活泼。夏桐觉得自己的内心有说不出的温暖,更加为生活在这样一个团队中而感到骄傲。

在游戏中大家都变成了孩子,李丹与梁云峰则如大家长般站在一边,脸上带着宽慰而祥和的笑。

三天里再没有令夏桐不安、不快的事发生,只是有一回于乐儿与郁夏桐在洗手间相遇,她看似随意地问了夏桐一句 “你觉得李丹李总的人如何?”

夏桐有些诧异向来稳重得体的于乐儿怎会忽然说出这样的话来,竟然背地里问起下属对上司的看法,但诧异归诧异,夏桐还是据实作答 “李总为人公道,对公司忠诚,有责任感,而且个人能力超强,是个值得尊重的好领导。”

于乐儿看了郁夏桐一眼,没再说话,夏桐从她的态度里也未看出任何端倪。

年庆归来,郁夏桐再度回到自己的工作岗位,在确定夏桐有能力独立操盘升任销售经理后,除每周一次的销售例会外,在没有公司传召的情况下,夏桐很少回到公司总部,而是将办公地点设在了项目销售大厅。即便是减少了回总部的次数,在两个项目间往来奔波也着实令夏桐颇费了些时间和精力,好在,虽然无车代步,但公司现在每个月给了夏桐相应的打的车补。

接到公司人事部调令是从凤阳山回来的第六天,夏桐从销售部经理被调任策划部经理,由此也结束了“外放”,被调回“京师”。