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内容简介
作者简介
本书目录
前言
战略规划及组织的目标设定(1)
战略规划及组织的目标设定(2)
战略规划及组织的目标设定(3)
战略规划及组织的目标设定(4)
战略规划及组织的目标设定(5)
战略规划及组织的目标设定(6)
战略规划及组织的目标设定(7)
战略规划及组织的目标设定(8)
战略规划及组织的目标设定(9)
战略规划及组织的目标设定(10)
战略规划及组织的目标设定(11)
战略规划及组织的目标设定(12)
战略规划及组织的目标设定(13)
战略规划及组织的目标设定(14)
战略规划及组织的目标设定(15)
战略规划及组织的目标设定(16)
战略规划及组织的目标设定(17)
战略规划及组织的目标设定(18)
战略规划及组织的目标设定(19)
战略规划及组织的目标设定(20)
个人目标设定与沟通(1)
个人目标设定与沟通(2)
个人目标设定与沟通(3)
个人目标设定与沟通(4)
个人目标设定与沟通(5)
个人目标设定与沟通(6)
个人目标设定与沟通(7)
个人目标设定与沟通(8)
个人目标设定与沟通(9)
创造高绩效组织文化(1)
创造高绩效组织文化(2)
创造高绩效组织文化(3)
创造高绩效组织文化(4)
创造高绩效组织文化(5)
创造高绩效组织文化(6)
积极反馈和改进性反?(1)
积极反馈和改进性反馈(2)
积极反馈和改进性反馈(3)
积极反馈和改进性反馈(4)
积极反馈和改进性反馈(5)
积极反馈和改进性反馈(6)
积极反馈和改进性反馈(7)
衡量与不断进步(1)
衡量与不断进步(2)
衡量与不断进步(3)
衡量与不断进步(4)
衡量与不断进步(5)
衡量与不断进步(6)
衡量与不断进步(7)
衡量与不断进步(8)
衡量与不断进步(9)
衡量与不断进步(10)
衡量与不断进步(11)