机会经常青睐有些“傻”的人

韩雪毕业那年,就业形势非常严峻,应届大学生都人人自危。在发出去了几十份求职信后,好不容易有一家公司有了回应。可是当韩雪兴冲冲地去面试时,却发现已经有40多人揣着本科学历和各种证书聚集在公司门前,竞争程度异常激烈。

好不容易闯过了初试和面试,韩雪进入了最后一轮考察:在人力资源部实习三天。经理布置给了韩雪和其他人一项任务:将公司去年的部分文件整理归类,并在微机里建档保存。然而,就在忙碌了一整天之后,下班前传来了坏消息,总公司紧急通知暂停招聘新员工。

“这不是耍我们吗!”“怎么能这么说话不算数呢!”参加实习的其他学生纷纷跑到经理办公室大声嚷嚷,表示不满。直到下班前,被搞得焦头烂额的经理才送走了最后一个愤愤不平的学生。

回到办公室,他却发现韩雪还在成堆的文件里忙碌着。经理很客气地说:“真不好意思,让你白忙活了一天。我也没办法,这是总公司临时的决定。现在早就下班了,你快回家吧,明天就不用来了。”

这时,韩雪站起身来,说:“没关系,只是这些文件我都整理了一半了,活儿没干完心里不踏实,而且如果再换别人又要从头开始。我明天再来一趟吧,一个上午就足够了。”

同学们都说韩雪傻,与其这么给人家白白出力,还不如抓紧时间另找别的工作。可是韩雪只是微微一笑,第二天仍然来到了公司,继续头一天的工作。中午离开的时候,留下的是一排排装订好的文件夹和一个整洁的档案柜。

两个月后,求职屡遭碰壁,只能在小店打零工的韩雪接到了一个电话,是那位人事经理打来的。他说现在公司正好有一个职位,想请她前去应聘。

原来,经理在向公司总经理汇报招聘情况的时候,特别提到了韩雪的表现。总经理对这个“最傻”的求职者印象很深,指示人事经理留下了她的联系方式。当公司完成调整,重新招聘员工的时候,人事经理第一个就给韩雪打了电话。就这样,在同学羡慕的目光里,韩雪重新迈入了这家公司的大门。

在现实中,像韩雪这样尽心尽责的“傻子”并不少,同样他们得到的机会也很多,好像机会真的总是青睐那些有点“傻”的人。

陈建高中毕业后随哥哥到南方打工。他和哥哥在码头的一个仓库给人家缝补篷布。陈建很能干,做的活儿也认真,当他看到别人丢弃的线头碎布就会随手拾起来,留做备用,好像这家公司就是他自己开的一样。

一天夜里,突然刮起了暴风雨,陈建从床上爬起来,拿起手电筒就冲到大雨中。哥哥劝不住他,骂他真是个傻蛋。

这时候老板也开车过来,看见陈建这时已经变成了一个水人儿。当老板看到货物完好无损时,当场表示给陈建加薪。陈建却说:“不用了,我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说,我就住在仓库旁,顺便看看货物不过是举手之劳。”

老板见他如此诚实,又如此有责任心,就让他到自己的另一个公司当经理。

那家公司刚开张,需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。陈建的哥哥跑来,说:“给我弄个好差事干干。”

陈建深知哥哥的能力和个性,就说:“你不行。”

哥哥说:“看大门也不行吗?”

陈建说:“不行,因为你不会把活当成自己家的事干。”

临走时,哥哥说他:“你怎么这么傻,这又不是你自己的公司,我可是你的亲哥哥,真没良心。”

陈建却说:“不论在哪干,只有把公司当成是自己的公司,才能把事情干好,才算真正有良心。”

几年后,陈建成了这家公司的总裁,他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。

这就是带着责任心做事与糊弄工作者之间的区别。一个员工,要把自己当作公司的主人,而不是仅把自己当成老板的工人。你不是在为老板打工,而是在为自己工作。当你拥有做主人的心态时,你就会把公司的事当作自己的事。

事实上,把公司的事情当作自己的事业,就能够对工作成果负起责任。在你掌握实践机会的同时,树立为自己工作的职业理念,能够让你在自己的工作岗位上发光发亮,更能够让你拥有更大的挥洒空间,培养出企业家的精神,创造出一番崭新的局面。

都说机会是公平的,所以不应该总青睐有些“傻”的人,按说“聪明”的人更应得到机会,至少不应该比“傻”的人得到的少呀?这里面主要是要看聪明的人把自己的“聪明”用到了什么地方,如果他们能把聪明与责任结合起来,那当然是如虎添翼了,否则那真可能还是聪明反被聪明误。

两个高中毕业生小张和小林,他们一同来到深圳后,可一直也没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时,他们只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。

老板说:“我这里目前没有适合你们的工作,如果愿意的话?倒可以在我的工地上干一段小工,每天给你们30元钱。”无奈之下,两个人也只好同意了。第二天,老板给他们分配了任务:把木工钉模时落在地上的钉子捡起来。

于是,每天小张和小林除了吃饭的半个小时外,一刻也不歇,每个人都足足捡了八九斤钉子。几天下来,小张暗暗算了一笔账,发现老板这样做十分不合算,根本达不到节流的目的。小张决定和老板谈一谈这个问题,但小林却极力阻止他:“还是别找老板的好,否则我们俩又得失业了。”小张没同意,他直接找到了老板。

“老板,恕我直言,企业确实需要效益,不过表面看来,捡回落下的钉子是一件合理合情的事,但实质上它给您带来的只是负值。我老老实实捡了几天钉子,每天最多不超过十斤。这种钉子的市场价是每斤2.5元,这样算下来,我一天能创造20元的价值,而您却给我30元的工资。这不仅对您是损失,对我们也不公平。如果现在您算清楚了这笔账打算辞退我,请您直说。”

没想到老板竟哈哈大笑起来,说:“小伙子,太好了,你过关了!捡钉子这笔账其实我也会算,我知道你们俩也都算出来了。我一直就等着你们过来告诉我。如果两个月后你仍然不来找我,你们都将会被辞退。企业需要效益,但更需要像你这样忠心耿耿、责任心强、一心为公司谋利益的人才。我手头上正缺一名施工员,我希望你留下。小林嘛,我就只能说很抱歉了。”

捡钉子,在许多人看来是再小不过的事情,但对待这种小事的态度完全可以折射出一个人敬业的程度和内在的责任心。正如莎士比亚所言:“工作就如舞台上的一场戏剧,你永远不会知道有谁正在一旁倾听、注视着你的一言一行。”

因此,优秀的员工做任何事情总是能够尽心尽责,在任何事中都彰显自己的价值。