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4.劝告一:能力比金钱重要

去年年底与同事做年检,发现工作观与表现好坏有很直接的关系。有正面工作观的人,工作表现会较为主动、积极、乐观、进取;反之则会显得被动、消极、充满埋怨、自我放弃。在春节期间,我看了一本很有意义的书:《你在为Ë­工作?》,这书言简意赅,提出了每个员工都需要自我反省的许多问题,难怪成为多个网上书店的畅销书榜首。这亦足以证明大家都渴望拥有一个健康的工作观,能够主动、积极、乐观、进取地工作。

基本上,每次年检每位员工都会提出加薪的要求,但没有多少人能回答出他们对公司到底有多少贡献。我常听到下属对我埋怨别人的年资比自己低,工资却比自己高。不过,他们或许没有反问自己,为什么别人年资比自己低,工资却会比自己高?实在有太多广告人工作了一辈子,能力却不如一位新人!更可悲的是,很多人因为不满意自己目前的薪水,而将自己的工作表现降低。他们或许会说,我领这样的薪水,当然只能交出这样的工作。结果往往是,老板看到你的马虎表现,更深信他的决定是对的。其实他们没想到,先做出好的表现,才能证明自己值得更高的薪水。即使老板并不是一个聪明人,没有注意到你所付出的努力,也没有给予相应的回报,也不要灰心失意。或许,我们应该换个角度来思考,现在的努力不是为了现在的回报,而是为了将来。今天努力做好自己的工作,装备好自己,明天一定会有好的收获!能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。你的老板可以控制你的工资,却不能阻止你去学习、进步。所以,不要为自己找借口,不要因为对薪水不满意而不努力工作,埋没自己的才华,最终毁了自己的一生!

5.劝告二:工作是上天赋予的使命

《圣经­·创世记·第一章》写道:“神说:我们要照着我们的形象,按着我们的样式造人,使他们管理海里的鱼、空中的鸟、地上的牲畜和全地,并地上所爬的一切昆虫。”这是人类有史以来的第一份工作,亦是上天赋予人的第一个使命。许多人把工作只当做糊口的工具,所以对工作敷衍了事,忽视了工作背后的真正意义。心理学家认为,工作可以满足人获得尊重的需要和充分发挥能力、自我实现的需要。工作就是一个让人施展自己才能的舞台,人可以透过工作展示自己的应变力、决断力、适应力、Э调力。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。人若不投入工作,不单丧失发挥自己能力的机会,也会辜负了上天赋予我们的使命。我们常听到有人说工作是维生工具,好让自己可以在工余时找到自己的兴趣所在。殊不知,我们花在工作上的时间实在太多了,每天8~10小时,每周5~6天,一生工作大概40年。若我们不能好好地享受工作,这种负面的情绪将会影响我们的整个人生。慢慢地,你的工作做不好,工余也没劲儿去干其他的事情。相反,若你能认真地回应上天赋予我们的使命,尽力把工作做好,你不单能一展自己的才能、发挥自我,也可以让整个人更加积极、上进,对生活的每个方面都能好好享受。

6.劝告三:珍惜目前的工作机会

“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会,而他认为自己可以在其他地方做得更好,那么他会感到非常的灰心失望。”这是著名成功学家奥格É­·马登给年轻人的忠告。因为,你越是对工作不满,负面情绪越会影响你的判断,于是公司里的人就都变得面目可憎,事情也都变得枯燥无味;相反,你对新工作的冀望会大于实际情况,新公司什么人都是伯乐,什么工作都充满挑战。可是希望越大,失望越大,过了蜜月期后,负面情绪又会再度出现。我们要学会的是珍惜现在的每个机会。很多时候,我们离开了现在的工作岗位,没了负面情绪,才能客观地看到从前公司的各种好处。其实,眼前的困难就是锻炼自己的机会。正如《圣经­·雅各书·第一章》2~4节:“你们落在百般试炼中,都要以为大喜乐;因为知道你们的信心经­过试验,就生忍耐。但忍耐也当成功,使你们成全完备,毫无缺欠。”如果我们能怀着感恩的心情去工作,牢记“为拥有工作而感恩”的道理,我们就会竭力回报,努力做好手中的每件事情,努力与身边的人快乐相处。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果心不甘、情不愿,于公于私都没有裨益。

7.劝告四:点燃你的工作激情

我喜欢聘请实习生。一方面是希望借此发掘新秀,另一方面是重燃自己的工作激情。实习生初次接触广告,对什么事情都感到新奇有趣,而且精力充沛、任劳任怨。看到他们对工作的激情,自己或多或少也会受到感染。我相信几乎每个人刚加入广告这个行业时,都是充满激情的。可?,这种激情不易持久,随着新鲜感的逐渐减退,工作变得驾轻就熟,激情就会随之湮灭。于是,对工作失去热情,所有工作都变得平平µ­µ­,每天的工作只是应付完了即可。结果,他们由上司眼中前途无可限量的杰出员工变成了得过且过的普通员工。怎样才能重燃对工作的激情呢?

(1) 无论大事小事都要同样重视。若我们每天只盼望大工作的降临,而对手头上的小工作马虎了事,久而久之,老板也会觉得你表现不济,不会对你委以重任。

(2) 若你把工作只是视做一份差事而已,你很快就会失去工作的激情。相反,若你把工作当做你的事业,你就较能容忍眼前的压力和单调,因为你明白从长远来说这是一份有价值、有成就感的工作。

(3) 不断订立新目标。没有目标的人很易失去方向,但目标太高的话,也很容易无法坚持。所以,最好是能为自己订立一些不同阶段的目标,让自己可以保持对工作的激情。例如,我在现阶段的工作很难有创意上的突破,我就为自己订立一些管理上的改进目标,让自己的注意力转移,可以在其他方面得到成功感。

(4) 消灭负面情绪。很多创意人都是颇情绪化的,情绪高涨时可以创意十足,情绪低落时想马上辞职。所以创意人必须学习从正面看事物,保持心情轻松。

(5) 切勿自满。人若自满,就会失去再前进的动力,也会失去对工作的激情。要是我们能谦卑,知道天外有天,人外有人,我们就能保持对工作的激情,不断挑战自己。

《圣经­·启示录·第三章》14~16节对老底嘉教会有这样的评语:“我知道你的行为,你也不冷也不热。我巴不得你或冷或热。你既如温水,也不冷也不热,所以我必从我口中把你吐出去。”但愿我们不要变成对广告不冷也不热的创意人。