[专家分析]
在上面的案例中,这些人本来都是好意,他们常常是担心过度,对自己和别人的要求都太完美,所以总是用条条框框把自己和别人束缚起来,希望事情按照预定的轨道往前进行,最终能得到自己预料的结果。
有社交干涉心理的人往往没有安全感,所以他们自己要人为地制造一些框架、规则,希望人和事都能像机器一样准确无误,以此来保证自己的安全感。此外,这些人还有着强烈的控制别人的欲望,这是因为不安全感造成了内心的焦虑不安,这种焦虑不安找不到合适的宣泄方式,只能通过控制别人来稍微地缓解一下。
有社交干涉心理的人表面上看起来总喜欢指点别人,似乎很自信,其实他们都信心不足,只有别人听从他们的命令他们才觉得自己得到了认可,如果别人不接受他们的建议,他们就会非常生气,觉得自己受到了否定。
总之,喜欢制定一些规则以期得到预定的目的,或者适当地给别人一些建议以帮助别人把工作做得更好,这在一定程度上都是合情合理的,并且能得到别人的欢迎。可是,如果过度地干涉别人就会给别人和自己都带来烦恼和痛苦,所以我们必须要舍弃。对任何事情都不要过分关心,要学会调整自己的心态,不要老是排斥别人,认为别人都做不好。要信任别人,多和别人交流沟通,多倾听别人的想法,要克制自己不要过度地去干涉别人,只有这样才能和别人和睦相处。
[贴心呵护]
喜欢干涉别人的习惯对自己的社交是非常不利的,我们可以从以下几个方面努力来改善自己的这种不良倾向。
第一:培养和同事休戚与共的归属感,不管碰到多大的困难都能一起担当。
第二:培养“顺其自然”的人生哲学。当你想对别人的事情指手画脚时要努力克制自己的冲动,要学会“视而不见”,即使你非常想插手,也要先听取别人的想法,然后再表达自己的意见,别人是否采纳你的意见是别人的自由,不要强人所难。
第三:假如别人不听取你的意见,你也不要发怒,要设身处地地站在别人的角度上考虑一下,那你就很容易理解别人了。
第四:要从根本上改变自己的心态,因为自卑、缺少安全感、喜欢控制别人是产生干涉心理的重要原因,只有改变自己的心态,让自己变得自信、乐观、尊重别人,才能真正地去除干涉心理。
[心灵启迪]
林先生是一家很有名的家电公司的销售经理,有一次,他找到一家宣传公司,对这家公司的老板说:“我想让你们替我们公司做一下宣传,宣传要得到这样的效果,我们的产品要在全国推广开来,并且5个月内要使其销售额名列全国同类产品的销售排名前三位。请你们考虑一下,如果你们能做到的话,在一个星期之内来见我。”
一个星期之内,宣传公司的老板来见林先生了。老板说:“你的要求我们可以做到,但宣传费用需要100万元。”林先生爽快地说:“好,那你们就干吧。”这位老板对林先生的干脆感到吃惊,说:“我给你汇报一下我们的计划。”林先生摇了摇头说:“没有必要,你们怎么做都行,只要你们完成任务就行了,我相信你们不会让我失望的。”
快到一个月的时候,宣传公司的老板打来电话,告诉林先生目标已经达到了,并且只花了70万元,还剩了30万元。”
听到这个消息,林先生感慨地说:“如果当时我和他一起订计划,给他下指示,他肯定会按我的要求去做,但是一个月之后他就会来告诉我:我们已经按照你的指示做了,虽然取得了一些成绩,可目标还没有达到,可能还需要一个月,需要再花50万元。可是现在这一切都没有发生。”