解析求职中的高不成低不就心理

第12节理想和现实的碰撞:解析求职中的高不成低不就心理

这个世界并不是为你准备的,所以并非所有的事情都会令你称心如意,在求职过程中,很多人都会遇到高不成低不就情况,这常常会导致求职的失败。我们都应该明白,理想和现实是存在一定的距离的,你不能纯粹按照自己的心愿去求职,要学会面对现实,学会寻找理想和现实之间的平衡。

[典型案例]

小美从医学院校毕业后,遵从惯例,她需要先到医院做见习医生,然后再慢慢地熬日子。其实小美在大学读书期间就已经在医院里实习了一年,她几乎在所有的部门都待过,那个时候她才发现她并不喜欢那样的生活。医院里的等级制度特别厉害,老医生都忙着升官,年轻医生忙着看病人,所有的人都忙忙碌碌,忙着升官、忙着发财,年轻医生每天接待上百名病人,表情都变得麻木不仁,更别提什么热情了。小美每天面对着痛苦呻吟的病人,感觉生活暗淡无光,了无生趣,她不敢想象自己一辈子都要过这种生活。她的梦想就是做一个医药代表,她对自己很有信心,她认为凭自己的学历担任医药代表根本就是小菜一碟。可是在她求职过程中,却到处碰壁,投出去的无数简历都如石沉大海一样,听不到任何回音。即使有的公司通知她去面试,最后也是不了了之。更不幸的是,目前就业形势非常严峻,父母对她的工作非常担心,常常跟她说:“找一份差不多的工作就行了,不要好高骛远。”小美心里非常沮丧,她在心里不停地问自己:“我真的好高骛远吗?”

[专家分析]

很多大学毕业生在求职过程中都会碰到小美这样的情况,他们往往不能正确地认识自我,不清楚理想和现实之间的距离,一味地按照自己的心愿去找工作,最后导致求职失败。其实,很多大学毕业生,特别是一些名校的大学毕业生,他们把自己的就业前景想得过于美好,却往往忽略了自己缺乏实际经验的不足。比如有些刚刚从工商管理系毕业的大学生,求职意愿就是做项目经理,这些学生就是过高地估计了自己,按照常理,这样的职位至少需要5年以上的工作经验,它是不可能让一个毫无工作经验的、刚刚走出大学校门的大学生来担任的。不管你能力多高,用人单位都会让你从基层做起,如果你表现出色的话,再慢慢提升,可是大学生往往希望在一开始就担任重要的职位,让他们从基层做起,他们就觉得前途渺茫。由于大学生不能正确地认识自己,不能调和理想和现实之间的矛盾,所以求职往往遭遇失败。

[贴心呵护]

高不成低不就心理常常会导致求职的失败,那么在实际求职过程中,我们应该怎样来避免它呢?

1.清楚自己的优势和劣势。

大学生的明显优势就是可塑性强,有很大的潜力可以挖掘,但是他们的最大劣势就是缺乏实际经验,容易眼高手低。在找工作时一定要搞清楚一个问题:我有什么优点?应聘单位需要什么样的人才?只有这两者相互吻合的时候,你的求职才有可能成功。

2.不要好高骛远。很多人在求职时,往往盯着那些大公司和大企业,不把一般的单位放在眼里,最后好的工作没找上,一般的工作也错过了,落了一个两手空空。找工作时,你可以向最好处努力,但一定要兼顾一般的工作单位,这样,你求职成功的概率就会提高。