操之过急:解析求职中的浮躁心理

第11节

人们在求职过程中很容易产生一种浮躁心理,尤其对于那些刚刚走出大学校门初次踏上求职道路的大学生们,找了很多次工作却总是碰壁。浮躁对求职毫无帮助,反而成为你求职的障碍,不管失败多少次,你都必须保持平静的心态,认真总结自己的经验和教训,锲而不舍,总有一天你会如愿以偿的。如果像没头的苍蝇一样乱撞,就算你碰得头破血流也难以找到满意的工作。

[典型案例]

小强头脑非常聪明,别人常常说他是一个天才,从小学到大学他都是备受老师关注的尖子生。大四时,他参加了考研,别人起早贪黑地学习最后都没有考上,可是他轻而易举地就考上一个非常不错的学校,并且分数还排在前面。很难想象像他这样出类拔萃的一个人却在求职路上栽了一个跟头。在他找工作时,对一般的公司根本就不屑一顾,他觉得以自己的能力至少应该在一个著名的企业中担任一个经理,他相信一定可以碰到能够慧眼识珠的老板,在茫茫人海中把他这匹千里马挑去,然后把公司交给他管理。大家都觉得他太浮躁了,于是劝他不要过于着急,凡事都应该慢慢来,现在找工作不能要求过高,将来在工作中如果你表现好的话自然会升职的,可是他根本就听不进去。在求职过程中,一开始老板都对他非常赏识,可是当他提出自己的要求时,老板都笑笑说:“那是不可能的。”在接二连三的求职失败后,他终于看清了现实,最后还是在一家普通公司找了一份工作,他想起自己当初放弃了许多条件不错的工作,心里后悔不已,可是又有什么办法呢?

[专家分析]

小强求职之所以失败主要原因在于他急于求成,给自己定出了一个不切实际的目标。职场如同战场,你的能力再高,都需要通过实际的工作来检验,没有哪个工作单位会一开始就给你安排重要的职位。你可以给自己定很高的目标,但是工作单位接不接受是另外一回事。求职是一个台阶,是一个展示自己的舞台,在这个时候,薪水和职位之类的问题不能过多地去考虑,浮躁对你毫无益处,老老实实地找个工作,在工作中尽情地展示自己的才华,这才是最重要的事情。

[贴心呵护]

浮躁心理是求职的大敌,那么为了克服浮躁心理,我们应该怎样做呢?

首先:做好求职前的准备工作,你要了解自己面试的是什么公司,然后根据公司的性质来恰如其分地表现自己。比如你应聘的是销售岗位,你就应该积极主动地表现自己,因为销售人员需要的就是热情和活力,如果你应聘的是市场岗位,你应该尽可能地表现出自己与众不同的想法和创意,如果你应聘的是行政单位,你的一举一动就应该谨慎稳妥。

其次:选择有利于自己长期发展的工作。有的求职者在选择工作时只考虑公司的待遇,只要公司有名、薪水高,其他的都不考虑,就算工作和自己的专业不对口也毫不介意。这种求职心理只可能使你在短期内得到利益,可是对你将来的发展却是非常不利的。你应该静下心来想清楚自己到底喜欢什么工作、到底适合什么工作、什么单位更有助于自己以后的发展,这才是你求职应该关注的中心问题。

最后:心态一定要平静。在求职中,不要急于求成,不要总认为自己了不起,不要对工作挑来挑去,一定要考虑自己的实际情况,心平气和地去找工作。