3.没有归属感
我们总希望自己和公司建立一个非常亲密的关系,希望在公司里能够关心他人,同时也被别人关心。如果自己和公司的利益不一致时,你会找不到自己在公司中的位置,这也会让你感到职业危机。
4.知识结构老化,在竞争中处于劣势
现代社会,知识更新的速度让人难以想象,你必须不断地学习新知识来给自己“充电”,如果你学习的速度赶不上知识更新的速度,你在职场竞争中就会处于劣势。你可能面临的局面:一是自己的知识结构已经老化,还没有完成知识更新;二是其他同事已经完成了知识更新或者公司引进了新型的人才,在这种情况下,你的职位很可能会被别人取代,强烈的职业危机感笼罩着你。
5.工作任务难以完成
你竭尽全力,努力工作,想把工作做好,以便得到领导的赏识和同事的认可。可是,来自外界的各种干扰却扰乱了你的工作计划,你感到自己的工作难以有出色的表现,甚至会面临失败的局面,在这种情况下,你产生了深深的职业危机感。
6.工作能力和职位要求有距离
或者你学的专业和从事的工作不对口,或者你缺乏工作经验,或者你真的能力有限……总之,你感到自己工作很吃力,对自己的工作难以胜任。当你的工作能力和职位要求有距离时,你的工作很难进行下去,你也难以从工作中获得什么成就感,工作不但不能给你增加自信,反而会损害了你的自尊心,你会觉得自己根本就不适合干这个工作,久而久之,在公司里,你会觉得草木皆兵,你害怕领导责备,害怕同事嘲笑,职业安全感消失殆尽。
[贴心呵护]
对于上班族来说,如果发现自己有了职业危机感,你该怎样来缓解这种心理危机呢?
1.积极主动地与职场新人交流沟通
要积极主动地与新进公司的人员交流沟通,这能够给他们留下平易近人、容易相处的好印象,从而可以使自己融入他们的世界,这样做对你有很多好处,因为这些新人往往走在社会潮流的前沿,他们有更新的思想、更高的知识、更时尚的生活方式,常常和他们接触,你就不容易落伍。
2.提高自己的竞争力
摆脱职业危机感最为重要的一点就是要提高自己的竞争力,只有让自己具备更高的竞争力,和别人竞争时能够凸显自己的优势,证明自己比别人更优秀,只有这样才能在激烈的竞争中不被淘汰,才能最大限度地缓解自己的职业危机感。
3.学会和不安全感和睦相处
缺乏职业安全感,就犹如疲惫不堪、提心吊胆的旅行,整天马不停蹄地到处奔波,可是还要担心意外事件的发生,心里每天都想着各种各样的可能发生的坏消息,这对人的心理是一种折磨,对自己的职业发展也非常有害。所以,当你被职业危机感包围时,那就索性让自己勇敢面对,把最坏的结果都看清楚并且勇敢地接受它。解决职业危机感最好的方法就是学会和不安全感和平共处。
[心灵启迪]
赌场里有这样一种高手,他们走进赌场后从不急于赌钱,而是到处游逛,他们专门找那些守在同一个老虎机前已经很长时间,却赢少输多的赌客。
当那些赌客输完了口袋里的钱,心情沮丧地离开老虎机时,高手马上来到他们刚刚用过的机器前面。
让人奇怪的是,往往前面的赌客还没走远,就听到身后的机器开始狂响,回头一看,只见机器上的红灯一直在闪,让自己赔了很多钱的那台老虎机,现在竟然在狂吐硬币。