注释

1. Greiner,Larry E.,“Evolution and Revolution as Organizations Grow,” Harvard Business Review 1972年7-8月刊。附录A中给出了关于企业生命周期早期阶段的简短说明。

2.Grant Thornton 网站http:/67.96.180.115/fc_comm.asp,标题“Family Culture”。Grant Thornton International 2004年出版。

3.《彼得原理》是基于Lawrence J. Peter 博士和 Raymond Hull (1969) 所著的一本书,《彼得原理》的内容是每个人都崇尚爬到自己能力所不怠的那个层次。

4.这一点是Tony Factor 告诉我的,他是20世纪80~90年代南非最成功的实业家之一。他是一位诵读困难者,他过去常常这样鼓励自己的员工:“如果我能做这件事,而我是不会读写的,那么你也能够做这件事。”

5.创业企业和家族企业之间并没明显的分界线。但是,要考虑到这一点——绝大多数创业企业都是家族企业。创业企业何时才能称得上家族企业仍是一个悬而未决的问题。

6.美国佐治亚州Kennesaw 州立大学考克斯家族企业中心 Joe Astrachan。

7.专题报告“Family Businesses; Passing on the Crown”,The Economist(2004年11月4日):2.

8.源自www.motivational-inspirational-corner.com/getquote.html?startrow=21&authorid=8.