看新闻得知,星期五首批28家创业板上市公司正式挂牌交易,全部涨停,非常火暴。我想这真切反映了国人对创业的热情和支持,但作为创业者,我认为一定要保持冷静和理性。还是那句话:没有激情就会死水一潭,失去理性就会洪水泛滥!今天由杭州市政府主办,婴童行业协会承办的首届中国婴童产业创富大赛启动,现场爆棚,出乎意料,似乎也受到创业板开通的刺激。相信大赛会很精彩成功!我也可以不厌其烦地和各位创富者分享创业心得
首届中国婴童产业创富大赛启动仪式
兴奋之余,不由得想到一个问题,当下中国应该有一个统一衡量创业者及其企业的价值准则!即到底创业的价值如何体现,怎样的企业才是应该受我们尊重、尊敬的?对此,一直以来有些想法,借今天的机会写成博客,和朋友们探讨。
根据我和国际企业界及经济学界朋友的交流,一般国际上的认知,大企业主要贡献财税,当然还有就业、技术进步、行业规范等,中小企业主要提供就业,还有创新、激活市场等。本人一直认为企业是价值创造的主体,赚钱是硬道理,但“君子爱财,取之有道”。要追求五大价值统一(顾客价值+股东价值+员工价值+社会价值+合作伙伴价值),从最本质意义上讲,做企业就是价值创造的多赢游戏,财富就是赢家们应该分享的果实。
在首届中国婴童产业创富大赛上讲话
对于中国企业而言,我认为应该从以下四个方面来衡量好坏。
首先,在商言商,赚钱是硬道理,好的企业第一要看利税大小。利税越大表明创造的价值越大,对社会的贡献也越大。由此推论,政府对企业的奖励优惠政策,我认为首先要看税收贡献大小,才是最公平公正的,因为交税金额不能忽悠,大家据此排排坐,都没话说,或许还可以减少权力寻租和腐败。还有各地招商引资,多注重投资大小,其实明智的政策应该更注重产出 税收贡献大小。
其次,衡量好企业的标准应该看企业的员工规模、薪酬福利水平。对政府而言,是对就业的贡献。我接触过美国的地方政府招商引资,主要着眼于对当地就业的贡献。因为就业解决好了,人们收入提高了,地方就和谐安定,毕竟不可能人人都去做老板。
第三,衡量好企业的标准应该看诚信度。这也是公平原则的要求。如果以不正当竞争为手段取胜的企业被树为榜样,比笑贫不笑娼还要恶劣!为此,建议相关部门应该建立全国统一互通的企业资信认证体系。目前各自为政的资信系统某种意义上还有空子可钻。
第四,好企业还应该在创新方面有良好表现,不仅是技术创新,还有管理创新以及商业模式的创新都应该鼓励。多年的体会,创新力就是企业的可持续竞争力,而企业经营就像马拉松赛跑,创新耐久力非常重要。可以这么说,没有有效的管理,企业无法做好;没有雄厚的资本,企业很难做大;没有创新,企业很难做强做久。
当然,衡量企业的价值标准还很多。但窃以为不要搞得太复杂,太多了重点反而容易偏离,以上四条标准比较简单明了,望企业界思考,有关部门参考。
简而言之,好企业就看利税、就业、诚信、创新表现足矣!愿中国企业的价值取向越来越正确!中国企业的生态环境越来越好!
又及,政府可以分别设立利税贡献奖、就业贡献奖、诚信奖、创新奖