1现实型
这类人偏好学习技能、能力、协调性强的活动。他们的个性特点表现为真诚、持久、稳定、顺从和实际。现实型的人适合于一些操作型的工作,比如机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主等工作。
2研究型
这类人偏好需要思考、探索和理解的活动。个性特点表现为好奇心强、善于分析、富于创造性、独立性强,适合于自然科学家、经济学家和新闻记者等职业。
3社会型
这类人偏好能帮助和提高别人的活动,具有社会交际能力强、友好合作、理解力强的性格特征,适合于社会工作者、教师、临床心理学家等职业。
4传统型
这类人偏好规范、有序、清楚、明确的活动,主要特征表现为顺从、高效、实际,但是缺乏想象力和灵活性等。这种类型人的最佳职业是会计、银行出纳员和档案管理员等相关工作。
5企业型
这类人偏好能够影响别人和获得权利的活动。个性特征表现为自信、进取、精力充沛,但是性格上难以接近。这类人的适合职业是法官、房地产经理人和企业自主经营者。
6艺术型
这类人偏好具有创造性且无规律可循的活动。他们富于想象力、无序、理想化,且不实际。画家、音乐家、作家和装饰设计师等为这一类型人适合的职业。
除了要了解我们的个性特征之外,我们还要了解我们的能力类型。
能力是指个人完成某种活动所必备的心理特征。任何活动都需要参与者具备一定的能力。例如,从事外交工作,要具有灵活而敏捷的思维、较好的语言表达能力、较强的记忆能力;从事管理工作要具备一定的组织、交往、说服能力等。只有能力过硬,才能胜任工作,取得良好的工作绩效。
能力可分为基本能力和综合能力两类。基本能力指单因素能力,即主要由大脑和身体的某一部分完成的一种心理或生理活动,如感知力、记忆力、平衡力、爆发力等。综合能力是基本能力的结合,例如数学能力、驾驶能力、管理能力等。在我们实际的求职中,综合能力往往比基本能力更重要。
任何一个人的能力,都是由遗传性能力和获得性能力两大部分综合构成的。