职业规划十步走(2)

案例:转型

Snow就职于一家大型IT公司,是这个公司公关部门的负责人。我们来看一下Snow的经历:

1998~2000年索尼公司市场部专员,经理

2000~2005年一家中型软件公司高级市场经理

2005年至今一家大型IT公司高级公关经理

Snow是个典型的需要体现工作成就的女性,她的价值观是做自己感兴趣的事,体现女性应有的价值。

她感兴趣的事情就是解决问题,帮助不同的人、不同的客户群解决问题。

她的奋斗目标就是有一个闪亮的人生,希望生活和工作双丰收。

她的个性特征为社交型,胆汁质。

她被目标所激励。

她对晋升没有明确的概念,但是她一直希望进步。

她的目标是做自己感兴趣的事情,做到金领阶层,没有想过创业或者成为企业家。

在过去的职业生涯里,她没有频繁跳槽的记录。

她有强烈的社会责任感,喜欢公益活动的策划和实施,经常组织公益活动捐款。

Snow三个月前喜获一个可爱的宝宝,目前虽然休完产假又回到公司,但是她心里已经蠢蠢欲动,想找一份更有挑战性的工作。她在目前的公司已经服务了四年,非常明白这里已经没有发展前景了。

她对自己的职业规划方向很明确,就是希望能够全面负责某个跨国公司的某个业务单元,或者担当中小型公司的运营总裁,因为她具有非常强的执行力。

最近她正在接触一家业界排名前三位的大型外资公关公司,该公司想请Snow负责某个部门的运营工作。几乎没有人乐意接受太大的转型,但Snow没有考虑就答应去面谈,因为这正是她想要的机会。

Snow希望即将加入的公司能够给她提供发展平台和具有挑战性的工作。她可以做拓荒牛,但是她不喜欢安逸的工作氛围,因为她认为那对于她的成长起不到促进作用。

温馨提示:

如果你作决定时犹豫不决,那是因为你没有明白自己想要什么样的生活。这个时候你需要考察自己的价值观和人生观,同时也需要想想到底这工作是否会影响你的家庭和生活,如果有影响你会如何平衡?

具有明确的职业方向的人,作决定都会非常果断。

好工作是规划出来的。我相信很多人会质疑我的观点,但是我们经过对诸多成功的职业经理人的分析总结出,尽早做职业规划对你后续的职业生涯发展还是有很大帮助的。

对自己的职业规划要考虑客观因素,但最主要的还是主观因素。这个时候你需要很清晰地了解你想要什么样的未来、什么样的生活。